SUJET :

Bonjour,
ma fille est gardée 4 jours par semaine (du lundi au jeudi) chez une assistante maternelle. Nous sommes en contrat en année incomplète sur 40 semaines (soient 5 semaines choisies par l'Assistante maternelle et 7 semaines par nous). Est ce que ces 7 semaines correspondent à des semaines de 5 jours (soit 35 jours ouvrables) ou de 4 jours (soit 28 jours ouvrables), sachant que nous avons écrit dans le contrat que les semaines étaient des semaines de 4 jours?

Merci d'avance pour votre aide

Bonjour

En année incomplète, il n'y à pas de notion de jours ouvrables à décompter pour la pose des semaines....

Vous devez à votre am , en plus de ces 5 semaines de congés EN TEMPS, 7 semaines de non accueil.

Peu importe que l'enfant soit accueilli uniquement 4 jours ou 5....

On compte en jours ouvrables uniquement pour faire la comparaison entre maintien de salaire et 10%.

Marine47 écrit: Bonjour,
ma fille est gardée 4 jours par semaine (du lundi au jeudi) chez une assistante maternelle. Nous sommes en contrat en année incomplète sur 40 semaines (soient 5 semaines choisies par l'Assistante maternelle et 7 semaines par nous). Est ce que ces 7 semaines correspondent à des semaines de 5 jours (soit 35 jours ouvrables) ou de 4 jours (soit 28 jours ouvrables), sachant que nous avons écrit dans le contrat que les semaines étaient des semaines de 4 jours?

Merci d'avance pour votre aide

vous ne pouvez pas poser des jours isolés pour les reconstituer en semaine pour la mensualisation..

Selon la convention collective les semaines d'absences programmées de votre enfant sont à déduire en "semaine complète" qu'il aille 1 seul ou 4 ou 5 jours chez l'assistante maternelle. Si vous avez déduit 7 semaines de la mensualisation au contrat alors il doit y avoir 7 semaines entières où il ne viendra pas en plus des 5 semaines de CP. Le décompte ne se fait pas en jours c'est interdit

Merci à tous les 3 pour vos réponses !