Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
Bienvenue, Invité
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Congés payés fratrie

Congés payés fratrie il y a 4 mois 3 semaines #1

Merci d'abord à toutes pour les nombreuses réactions suscitées par mon post sur ce sujet envoyé il y a 5 jours ! Maintenant que le week-end est passé et que les échanges parfois "costauds" ont été faits, je vous soumets à nouveau mon cas et mes calculs et espère cette fois que quelqu'une(s) d'entre vous pourra me confirmer si c'est bien OK.

*E gardé depuis le 1/1/2018 en année incomplète (CP 10 % versés par avance chaque mois, soit 194.40 € en tout et solde versé au 31/05/2018 de 27.78 € avec le maintien de salaire + avantageux et 2 semaines de CP soit 12 jours).
*L sa soeur est arrivée le 20/08/2018 et sont gardés tous les 2 depuis cette date pendant 45 h/semaine sur 5 j et pendant 44 semaines (fin le 12 juillet 2019).
*entre le 1er juin 2018 et le 31 mai 2019, j'ai travaillé 43 semaines (+2 semaines=les 12 jours de CP) donc 45 semaines pour les 2 enfants, soit 29 jours ouvrables de CP donc 5 semaines.

*avec la règle du dixième je trouve pour E : total salaires nets=6477.83 x 1/10e =647.78 - 586.35 ( les 10 % de CP versés tous les mois) = 61.43 et pour L : 5266.07 x 1/10e=526.61-478.72 (10 % de CP déjà versés) = 47.89 soit un total de 109.32 à régler pour les 2 enfants

*avec le maintien de salaire : 3.26 € net/h x 45 h/semaine x 5 semaines = 733.50 € pour E et 733.50 pour L c'est bien ça, même si L est arrivée en sept 2018 ??????
Donc pour E 733.50-586.35 des CP déjà versés = 147.15
et pour L 733.50-478.72 = 254.78 soit un total de 401.93 € à régler pour les 2 enfants

Donc la solution avec maintien de salaire est retenue et merci d'avance de vos réponses pour mes calculs

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1