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SUJET :

heures supp il y a 4 ans 9 mois #1

bonjour a toutes et tous
j'ai un contrat, de 47,30H
ce mois ci l'enfant a été absent deux jours
je voudrai faire un geste et supprimer 10h sur ces 19 heures ( deux jours)
quelle termes employer pour bien leurs montrer que je n'y suis pas obligée
et quand pensez vous, ils sont ponctuelles ,mais jamais en avance…..

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heures supp il y a 4 ans 9 mois #2

Comme vous ny êtes pas obligé pourquoi le faire ?

C’est gentil, mais c’est donné un mauvais signe aux parents....
Ce message a reçu les remerciements de : isabeau33

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heures supp il y a 4 ans 9 mois #3

Bonjour,

tout pareil, je ne déduis rien quant bien même cela m'aurait fait des jours sans aucun enfant en accueil.

Par contre s'il s'avère que dans le mois ils ont une fois 1/4 d'heure de retard ou s'ils ont besoin que je finisse un peu plus tard et que ça ne me pose pas de souci d'organisation (parce que j'ai d'autres enfants en accueil à ce moment là) je ne facture pas d'HC, je note qu'il y a eu exceptionnellement une modification du planning d'un commun accord.
Ce message a reçu les remerciements de : isabeau33

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heures supp il y a 4 ans 9 mois #4

Bonjour

Comme nounouc,
Je suis arrangeante sur certains dépassements d horaires si c est réciproque mais pour les journées d absence ,Il vaut mieux éviter les cadeaux de ce type surtout au début d un contrat .
Souvent par la suite, et c est normal, si la situation se représente, ils ne comprendront pas que ce geste n est pas un acquis .
Et trouveront anormal que l on ne déduise pas l absence de leur enfant même en ayant connaissance des termes de la convention ou du contrat .
Pour eux , puisqu on la fait une fois , on peut le refaire à chaque fois !
Paroles de quelqu un qui a connu cette expérience au début de sa carrière.

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Dernière édition: par cocotine.

heures supp il y a 4 ans 9 mois #5

cocotine écrit: Bonjour

Comme nounouc,
Je suis arrangeante sur certains dépassements d horaires si c est réciproque mais pour les journées d absence ,Il vaut mieux éviter les cadeaux de ce type surtout au début d un contrat .
Souvent par la suite, et c est normal, si la situation se représente, ils ne comprendront pas que ce geste n est pas un acquis .
Et trouveront anormal que l on ne déduise pas l absence de leur enfant même en ayant connaissance des termes de la convention ou du contrat .
Pour eux , puisqu on la fait une fois , on peut le refaire à chaque fois !
Paroles de quelqu un qui a connu cette expérience au début de sa carrière.

idem pour y être passée c'est vraiment un cadeau empoisonné pourquoi?
1- vous ne serez pas plus respectée (bien au contraire)
2- la reconnaissance? cf au dessus
3- ça fini toujours tôt ou tard en conflit
4- si vous avez trop d'argent donnez a des associations ou faites carrément du bénévolat
5- vous faites vraiment du tord a la profession et à celles qui se sont battus pour que l'on est un tout petit peu de droits
Ce message a reçu les remerciements de : isabeau33

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