Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : Heures complémentaires en vacances scolaires

Heures complémentaires en vacances scolaires il y a 9 mois 1 semaine #1

Bonjour, désolé si la question a déja été posée.

Voila, nous avons une divergence d'opinion avec notre nounou.

Je travaille avec des horaires qui varient de semaine en semaine, nous avons donc convenu de lui envoyer les horaires les vendredis pour la semaine suivante.

Cette année, notre fille est entrés à l'ecole, nous avons donc changé le contrat. Nous n'avoins, à l'epoque, absolument pas parlé des congés scolaires.

dans l'avenant, "il est convenu de modifier les dispo suivantes":
- horaires de la semaines donnés jeudi au plus tard
- toutes les annulations de la semaine en cours seront facturées
- lundi-mardi-jeudi et vendredi à partir de 11h15 soit, 19h/semaine
- frais kilometriques augmentent.

Avenant signé des 2 parties.

Dernierement, parlant des congés scolaires, elle nous informe que toute heure travaillée les lundi-mardi-jeudi-vendredi avant 11h15 sera facturée en heure complémentaire, peut importe que nous atteignons les 19h/semaine.

Cela n'est ecrit nulle part mais cet avenant et l’horaire 11h15 du ces jours correspondent aux horaires scolaires.

Dans mon interpretation, en vacances scolaires, ces horaires ne s'appliquent pas.

Bref, d'un coté, je dois me plier au contrat signé, de l'autre, je me sens comme victime d'une "clause cachée" car en pratique, pendant les vacances scolaires, ma compagne adapte ses horaires pour terminer plus tot.

Grosso modo, on aurait pu s'en sortir autour de 20-22h hebdo dont 1-3h comp. Et d'apres "nounou", on sera facturé des 19h de base + de 4x 2h15) (correspondant a la garde de 09h a 11h15 les jours ou il y avait ecole) soit 29h dont 9h comp...


Qu'en pensez-vous?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Heures complémentaires en vacances scolaires il y a 9 mois 1 semaine #2

Pyjamask écrit: Bonjour, désolé si la question a déja été posée.

Voila, nous avons une divergence d'opinion avec notre nounou.

Je travaille avec des horaires qui varient de semaine en semaine, nous avons donc convenu de lui envoyer les horaires les vendredis pour la semaine suivante.

Cette année, notre fille est entrés à l'ecole, nous avons donc changé le contrat. Nous n'avoins, à l'epoque, absolument pas parlé des congés scolaires.

dans l'avenant, "il est convenu de modifier les dispo suivantes":
- horaires de la semaines donnés jeudi au plus tard
- toutes les annulations de la semaine en cours seront facturées
- lundi-mardi-jeudi et vendredi à partir de 11h15 soit, 19h/semaine
- frais kilometriques augmentent.

Avenant signé des 2 parties.

Dernierement, parlant des congés scolaires, elle nous informe que toute heure travaillée les lundi-mardi-jeudi-vendredi avant 11h15 sera facturée en heure complémentaire, peut importe que nous atteignons les 19h/semaine.

Cela n'est ecrit nulle part mais cet avenant et l’horaire 11h15 du ces jours correspondent aux horaires scolaires.

Dans mon interpretation, en vacances scolaires, ces horaires ne s'appliquent pas.

Bref, d'un coté, je dois me plier au contrat signé, de l'autre, je me sens comme victime d'une "clause cachée" car en pratique, pendant les vacances scolaires, ma compagne adapte ses horaires pour terminer plus tot.

Grosso modo, on aurait pu s'en sortir autour de 20-22h hebdo dont 1-3h comp. Et d'apres "nounou", on sera facturé des 19h de base + de 4x 2h15) (correspondant a la garde de 09h a 11h15 les jours ou il y avait ecole) soit 29h dont 9h comp...


Qu'en pensez-vous?

votre am a raison, il n'y a pas clause cachée comme vous dites, c'est la loi...
elle peut aussi refuser de prendre votre enfant avant 11h15....

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Heures complémentaires en vacances scolaires il y a 9 mois 1 semaine #3

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 11191
  • Remerciements reçus 2409
bonjour
effectivement votre avenant a été mal fait il aurait fallu noter des horaires vac scolaire et des horaires école
chaque fois que j'accepte un avenant pour un péri nous notons bien des heures différentes école et vac scolaire ainsi que les mercredi depuis qu'il n'y a plus école le matin
Ce message a reçu les remerciements de : Pyjamask

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Heures complémentaires en vacances scolaires il y a 9 mois 1 semaine #4

D'ou le coté ou je me sens pris au piege, on a eu 3 ans de relations géniales avec cette am et la, pour cet été, j'aurais imaginé que ça coulait de source que le planning scolaire ne s’applique qu'en période scolaire.

Bref, c'est signé, je ne reviens pas dessus.
Mais l'an prochain, ma fille va à l'ecole matin et aprem et l'avenant sera fait en conséquence...


et donc, quand demain, elle nous dit ne pas pouvoir garder notre fille au dela de 16h alors que normalement, c'ets 17h45, si on pousse le bouchon, elle nous doit une compensation...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Heures complémentaires en vacances scolaires il y a 9 mois 1 semaine #5

La ouii si c’est elle qui ne veut pas faire l’horaire indiqué, vous êtes en droit de lui ôter les heures non effectués

Mais bon ca sens le conflit d’un côté comme de l’autre

Essayer de trouver un compromis

Un avenant avec horaires école / horaires vacances

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Heures complémentaires en vacances scolaires il y a 9 mois 1 semaine #6

Pyjamask écrit: et donc, quand demain, elle nous dit ne pas pouvoir garder notre fille au dela de 16h alors que normalement, c'ets 17h45, si on pousse le bouchon, elle nous doit une compensation...

oui vous êtes en droit de le faire vous déduisez les 1.75h non faites, les bons comptes font les bons amis
mais attention si vous avez besoin d'elle a partir de 9h elle est aussi en droit de refuser car vous ne pouvez pas imposer des heurs complémentaires si elle n'est pas d'accord

donc parlez en avec elle, vous pouvez aussi proposer un autre avenant pour les périodes de vacances auquel cas il faudra recalculer la mensualisation

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2