SUJET :

Bonsoir

A moi de mettre les pieds dans le plat.

Les délais pour la remise du planning sont trop courts...un travail à temps partiel doit pouvoir être complété.

Là vous engagez la disponibilité de l'am sans respecter ses droits...

Pyjamask écrit: Grosso modo, on aurait pu s'en sortir autour de 20-22h hebdo dont 1-3h comp. Et d'apres "nounou", on sera facturé des 19h de base + de 4x 2h15) (correspondant a la garde de 09h a 11h15 les jours ou il y avait ecole) soit 29h dont 9h comp...

heu ben non 10hc, pas 9

Les délais sont acceptés par notre assmat.

Je n'ai personnellement mes horaires qu'en fin de semaine pour la semaine suivante.
L'assmat est complete, acceuillant 3 autres enfants


que penser de ceci comme avenant?

1: Jours d'école: 11h15-13h; 15h45-horaire variable
2: Hors jours d'école: horaires variables
3: Horaires variables de la semaine définis au plus tard le jeudi précédent
4: Moyenne hebdomadaire minimale: 12h

Il faut une heure d'arrivée et une heure de départ, ou au moins une plage horaire (sinon vous pourriez décider de confier l'enfant 13 h par jour, ce qui n'est peut-être pas envisageable pour l'AM).

Et un nombre de semaines de chaque type, avec un nombre d'h hebdo pour chaque, et aussi indiquer les jours de non accueil (samedi par exemple).

Ex :

36 semaines de tant d'heures (approximatives) en période ecole = A
16 semaines de tant d'heures en période de vacances scolaires = B
(A + B ) x tarif horaire/12 = mensu

Et les heures complémentaires seront comptés si dépassement du volume hebdo de la semaine A ou B (et non pas si dépassement de la moyenne), ou si arrivée avant l'heure prévue ou départ après l'heure prévue.

Et si l'accueil ne se fait pas sur 5 jours (avec jours variables), il faudrait une clause comme quoi les fériés seront payés à hauteur de tant d'heures (moyenne d'h/nbre de jours moyens).