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Bonjour,

Mon assistante maternelle est en arrêt professionnelle depuis début juillet.
Son contrat se termine le 15 septembre et pour ne pas avoir à verser les CP+indemnité + 1/2 salaire (en tout ce la fait quasiment deux mois de salaire) en une seule fois, d'un commun accord je lui est payés une partie de ses congés en mois d’août.
Mais on me dit que c'est pas possible car elle est arrêtée. Bien sur, pour appuyer la fiche de paie et en cas de contrôle de la CPAM, j'ai fait une attestation.
qu'en pensez-vous ?

Si elle est en année incomplète, ca ne devrait pas poser de soucis.

Il aurait aussi été possible de lui payer les congés contre récu en juillet, et ne les déclarer à pajemploi à la fin du contrat (sans les payer à nouveau).