SUJET :

Je crois aussi que c'est tout employeur confondu mais attention, si on garde 3 enfants pendant une heure, cela ne compte que pour une heure de travail. Par exemple, si j'ai un contrat de 7h à 14h , un de 8h30 à 17h00 et l'autre de 9h à 17h30, alors il faut compter de 7h à 17h30, soit 10h30 de travail. On ne compte pas non plus nos heures de congés ni les jours fériés non travaillés.
J'avais vérifié une année, avec mes 4 contrats, je ne faisais pas les 2250h. Après, je ne vérifie pas chaque année non plus....

Alors là oui je commence à comprendre et peut-être que c'est ce qu'elle veut me dire . Là du coup se serait plus logique, mais il faut dire que ce n'est pas bien expliqué et que beaucoup de personnes ne sont pas au courant, même pas à la DIRECCTE

bonsoir
oui on parle bien d'amplitude horaire et non d'additionner les heures de tous nos contrats

Je vous remercie toutes là oui j'ai enfin compris, grâce au lien de Kikine747 à l'explication de de Djune et à Dacia .
Merci encore.