Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
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SUJET : congés payés pour 4 semaines travail !!! + 15 jours preavis

congés payés pour 4 semaines travail !!! + 15 jours preavis il y a 6 mois 6 jours #1

Bonjour,
contrat cdi , année incomplète; début le 21/10 et le 14 novembre retrait de l'enfant en sachant que la 1ère semaine il n'y a que 2 jours de travail
( contrat de 25 h / semaine sur 4 jours ) 2eme semaine de novembre 1 jour de travail préavis le 14 nov jusqu'au 29 nov
pourriez vous me donner le nbre de jours de congés payés sur ce contrat non respecté
En vous remerciant de l'attention que vous nous porter

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congés payés pour 4 semaines travail !!! + 15 jours preavis il y a 6 mois 6 jours #2

marisa écrit: Bonjour,
contrat cdi , année incomplète; début le 21/10 et le 14 novembre retrait de l'enfant en sachant que la 1<sup>ère</sup> semaine il n'y a que 2 jours de travail
( contrat de 25 h / semaine sur 4 jours ) 2eme semaine de novembre 1 jour de travail préavis le 14 nov jusqu'au 29 nov
pourriez vous me donner le nbre de jours de congés payés sur ce contrat non respecté
En vous remerciant de l'attention que vous nous porter


Bonjour,

En année incomplète on acquiert 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.
Il suffit de compter les semaines travaillées depuis le début du contrat : XX semaines / x 2.5= total des jours ouvrables acquis.

Dans la rubrique outil du site, vous avez TOUTES les calculettes pour faire vos simulations.....

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