Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
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SUJET : abus et demandes d'un parent employeur

abus et demandes d'un parent employeur il y a 1 mois 3 semaines #7

Bonjour, tout d'abord bon courage pour ces derniers mois avant l'école.
Je rejoins les collègues.
Pour les activités, tout reste dans le sac. Je refuse tout jouet, jeu,livre... venant de chez les parents pour éviter, casse, jalousie et surtout parce qu'il y a ce qu'il faut chez moi et que mon matériel je suis sure qui est aux normes.
Les activités c'est en fonction de l'âge des enfants, de leurs centres d'intérêt, de leur évolution, de leur envie du moment et de la mienne.... Ils ont bien le temps de faire des activités encadrées à un moment imposé.
Rendre une activité chaque jour au parent n'est en rien le gage d'un accueil de qualité. À l'extrême, on peut très bien imaginer passer juste 5 minutes à faire coller des gommettes à un loulou ou lui faire peindre un truc (voire le faire soi-même s'il ne coopère pas) et ensuite le "coller" devant la télé le reste de la journée.
Tu es une assistance maternelle agréée, tu as été formée, tu sais qu'elles activités faire en fonction de l'âge des enfants en accueil et comment t'organiser en fonction de l'âge des autres enfants en accueil, ce parent peut être rassuré.

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abus et demandes d'un parent employeur il y a 1 mois 3 semaines #8

NoounouC écrit: Bonjour, tout d'abord bon courage pour ces derniers mois avant l'école.
Je rejoins les collègues.
Pour les activités, tout reste dans le sac. Je refuse tout jouet, jeu,livre... venant de chez les parents pour éviter, casse, jalousie et surtout parce qu'il y a ce qu'il faut chez moi et que mon matériel je suis sure qui est aux normes.
Les activités c'est en fonction de l'âge des enfants, de leurs centres d'intérêt, de leur évolution, de leur envie du moment et de la mienne.... Ils ont bien le temps de faire des activités encadrées à un moment imposé.
Rendre une activité chaque jour au parent n'est en rien le gage d'un accueil de qualité. À l'extrême, on peut très bien imaginer passer juste 5 minutes à faire coller des gommettes à un loulou ou lui faire peindre un truc (voire le faire soi-même s'il ne coopère pas) et ensuite le "coller" devant la télé le reste de la journée.
Tu es une assistance maternelle agréée, tu as été formée, tu sais qu'elles activités faire en fonction de l'âge des enfants en accueil et comment t'organiser en fonction de l'âge des autres enfants en accueil, ce parent peut être rassuré.


je rajoute que même en école maternelle ils ne produisent pas des bricolages tous les jours... et heureusement!!

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abus et demandes d'un parent employeur il y a 1 mois 3 semaines #9

Il y a du relâchement dans l'air avec la fin de contrat prévue mais septembre est encore loin...Propose une remise à plat des horaires avec avenant de leur part si besoin et explique pourquoi venir 1H plus tôt sans prévenir c'est dérangeant pour toi,les autres enfants et leur enfant. La preuve il fait n'importe quoi! Ne te prends pas la tête pour les activités manuelles dirigées,tu en fais selon ta disponibilité,envie et de l'enfant. Bon courage!

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Augustine
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