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Crayotte59 écrit: Désolée Kikine747 de te contredire mais je viens de finir ma formation cette semaine et la juriste qui nous a fait le cours sur les contrats a été catégorique: code du travail, 1 CONTRAT, 1 EMPLOYEUR!!!

oui on est bien d'accord 1 contrat = 1 employeur
mais légalement rien n'empèche d'avoir 2 contrats = 2 employeurs pour 1 seul enfant

Pour ce qui est de l'aide , un des parent sait qu'il n'y a pas droit car entrepreneur . L'autre parent est salarié et aura les aides caf ( et cmg)

noufie écrit: Pour ce qui est de l'aide , un des parent sait qu'il n'y a pas droit car entrepreneur . L'autre parent est salarié et aura les aides caf ( et cmg)

ne pas avoir l'aide est une chose, devoir payer les charges en est une autre..
après si financièrement il peut se permettre de payer les charges sur ton salaire.. oui, vous pouvez sans soucis faire un contrat par parent donc
2 employeurs, 2 déclaration pajemploi, 2 bs etc....
par contre il serait intéressant de négocier une clause du maintien de ton ancienneté avec le nouveau contrat du papa (ainsi tu garde l'ancienneté acquise avec le contrat de la maman, ce sera plus avantageux pour toi avec la prime de licenciement) après comme c'est un nouvel employeur je ne sais pas si c'est possible.. :/

Pour les charges c'était déjà le cas avant la séparation.
Merci pour tous les conseils . Je vois ça au mieux pour que ce soit clair et que je puisse me concentrer sur la petite pour qui ce n'est pas simple .
Merci encore