Je vais être dans le cas de votre assmat.
D'après ce que je j'ai compris:
Oui, vous pouvez licencier votre assmat.
Par contre, il n'y a plus d'arrêt maladie pour les personnes ne pouvant travailler car à risque ou ayant une personne à risque chez elles, ceux ci sont transformés en chômage partiel.
Il est bien évident que vous ne pouvez pas avoir un salarié à la fois au chômage et à la fois en préavis de licenciement. Donc, le préavis sera à payer à 100%, et/ou avec le calcul de la cour de cassation s'il se termine en cours de mois.