Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
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SUJET :

Certificat d isolement et rupture de contrat il y a 4 mois 2 semaines #7

Un certificat n’est pas un arrêt maladie à ma connaissance... si elle a un certificat elle ne peut pas etre remuneree en maintien de salaire puisqu elle ne travaille pas et donc je dois payer une autre solution de garde, et si c est en chomage partiel on ne peut pas etre en preavis en meme temps et au chomage donc il y a des incoherences surtout que les parents ne vont pas payer deux fois ... on m’a toujours dit qu’un preavis non executé n’est pas remuneré

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Certificat d isolement et rupture de contrat il y a 4 mois 2 semaines #8

C'est effectivement un point litigieux et jusqu'à présent, pajemploi n'a pas su me répondre. Il faut voir avec la dirrecte. Perso, je les appelerai lundi
Mais: un certificat d'isolement empèche de travailler comme un arrêt maladie.
Un préavis ne peut pas être payé à 80%
Il y a 2 conditions qui font qu'un préavis ne soit pas payé: si les 2 parties sont d'accord et que ce soit noté par écrit et signé par pe et assmat, ou si le salarié est dans l'impossibilité de le faire cause maladie et là, c'est la sécu qui paye.
Oui, il y a une incohérence. Mais il n'est pas plus juste que le pe paye 2 fois ou que l'assmat ne soit pas payée, car ce serait double peine: incapacité de travailler cause médicale et s'assoir sur ses droits............

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