Deadith écrit: Pour info, si vous étiez dans la première année de contrat ou bien dans la deuxième mais que la précédente avait été brève, votre nounou n'a peut-être pas généré assez de jour de CP pour que sa semaine d'avril soit "réellement" une semaine de CP. Par exemple si elle avait acquis 12 jours ou moins de CP au 1<sup>er</sup> juin 2019 alors ces jours ont certainement été consommés en Aout 2019 et en Avril 2020 toutes les absences prévus n'étaient pas des CP indemnisable ou reportable. Cela ne vous concerne peut-être pas mais c'est une information qui servira.
ça je n'en suis pas sure....
toujours est il que de toute façon vous n'aviez pas a déduire des semaines qui n'étaient pas comptées dans le salaire... ça va vous couter chère a la régularisation vous devez rembourser votre am sur au moins 1 semaine..
et dans l'hypothèse ou elle est en cp non acquis et que vous refusez de lui accorde une autre date de congés vous devrez payer les 2 semaines que vous avez indument déduite... donc a vous de voir si vous préférez lui payer 2 semaines d'un coup ou si vous préférez qu'elle pose 1 semaine ailleurs + 1 semaine a lui rembourser
si elle était en cp acquis pas d'autre choix que de lui accorder une autre date pour la pose de sa semaine de cp