Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
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SUJET :

Congés année incomplète et arrêt de travail il y a 2 mois 2 jours #7

Pour info, si vous étiez dans la première année de contrat ou bien dans la deuxième mais que la précédente avait été brève, votre nounou n'a peut-être pas généré assez de jour de CP pour que sa semaine d'avril soit "réellement" une semaine de CP. Par exemple si elle avait acquis 12 jours ou moins de CP au 1er juin 2019 alors ces jours ont certainement été consommés en Aout 2019 et en Avril 2020 toutes les absences prévus n'étaient pas des CP indemnisable ou reportable. Cela ne vous concerne peut-être pas mais c'est une information qui servira.
Ce message a reçu les remerciements de : LoloB41

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Congés année incomplète et arrêt de travail il y a 2 mois 1 jour #8

Deadith écrit: Pour info, si vous étiez dans la première année de contrat ou bien dans la deuxième mais que la précédente avait été brève, votre nounou n'a peut-être pas généré assez de jour de CP pour que sa semaine d'avril soit "réellement" une semaine de CP. Par exemple si elle avait acquis 12 jours ou moins de CP au 1<sup>er</sup> juin 2019 alors ces jours ont certainement été consommés en Aout 2019 et en Avril 2020 toutes les absences prévus n'étaient pas des CP indemnisable ou reportable. Cela ne vous concerne peut-être pas mais c'est une information qui servira.

ça je n'en suis pas sure....
toujours est il que de toute façon vous n'aviez pas a déduire des semaines qui n'étaient pas comptées dans le salaire... ça va vous couter chère a la régularisation vous devez rembourser votre am sur au moins 1 semaine..
et dans l'hypothèse ou elle est en cp non acquis et que vous refusez de lui accorde une autre date de congés vous devrez payer les 2 semaines que vous avez indument déduite... donc a vous de voir si vous préférez lui payer 2 semaines d'un coup ou si vous préférez qu'elle pose 1 semaine ailleurs + 1 semaine a lui rembourser

si elle était en cp acquis pas d'autre choix que de lui accorder une autre date pour la pose de sa semaine de cp

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Dernière édition: par kikine747.

Congés année incomplète et arrêt de travail il y a 2 mois 1 jour #9

Merci à toutes pour vos réponses et précisions.
Après lecture à tête reposée, j'ai compris vos explications.
Bonne soirée.

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Congés année incomplète et arrêt de travail il y a 2 semaines 3 jours #10

cette question de congé est parfois complexe, je suis confrontée au même cas, je voudrais repartir en essai bébé2 car infertile depuis mon adolescence, ( mon dossier médical est connu par mon employeur), le souci est que ma GPA je la fait à l'étranger, pour ceux qui savent comment ça se passe, c'est ma mère porteuse qui porteuse la grossesse pas moi, alors mon entreprise me refuse les congés pourtant je dois y être et le plus grave est lorsque le bébé naitra! c'est à moi bien sûre de faire la maternité de mon gosse mais les congés maternité me sont refusés déjà, ma clinique en ukraine le groupe Feskov m'a donné tous les documents nécessaires pour mon entreprise et même mis en branle ses avocats ici en france mais rien n'est encore abouti, mere-porteuse-centre.fr , je flippe! celles qui ont déjà fait des cas de PMA ou GPA à l'étranger merci de partager votre expérience svp

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