Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
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SUJET :

Congés année incomplète et arrêt de travail il y a 1 mois 2 jours #1

Bonjour,
J'ai encore besoin de vous ...
Dans le planning des congés en année incomplète avec ma nounou, on a programmé :
- une semaine pour nous en avril
- une autre semaine pour elle en avril.
Or, elle a été arrêté pdt cette période. Elle me demande donc de reporter sa semaine "non consommée" de CP mais que se passe-t-il pour notre semaine dont elle n'a pas bénéficié du fait de l'arrêt ?
Merci pour vos éclaircissements !

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Congés année incomplète et arrêt de travail il y a 1 mois 2 jours #2

LoloB41 écrit: Bonjour,
J'ai encore besoin de vous ...
Dans le planning des congés en année incomplète avec ma nounou, on a programmé :
- une semaine pour nous en avril
- une autre semaine pour elle en avril.
Or, elle a été arrêté pdt cette période. Elle me demande donc de reporter sa semaine "non consommée" de CP mais que se passe-t-il pour notre semaine dont elle n'a pas bénéficié du fait de l'arrêt ?
Merci pour vos éclaircissements !

pour elle oui elle peut poser sa semaine de cp ailleurs pour votre semaine a vous cela ne change rien par contre lors du paiement du salaire il ne faut pas déduire votre semaine financièrement puisque c'était déjà une semaine de non accueil donc si vous l'avez déduite de son salaire cela revient a la déduire 2 fois
Ce message a reçu les remerciements de : LoloB41

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Congés année incomplète et arrêt de travail il y a 1 mois 2 jours #3

Merci pour votre réponse.
La nounou a bénéficié d'indemnités journalières du fait de son arrêt donc n'a pas subi de déductions de salaires mais elle me demande de repositionner cette semaine de congés sur une autre période. Si j'accepte, elle aura été payée et en plus aura de nouveaux congés, ce qui doublonnerait à son avantage ?
Il faut donc qu'on considère que cette semaine est "perdue" en terme de jours mais rétablie financièrement du fait de la perception des IJ ? Pour être dans les clous, je ne dois donc pas régulariser ma mensualisation en considérant qu'elle a perdu une semaine sur les prévisions de l'année incomplète mais faire comme d'habitude ?

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Congés année incomplète et arrêt de travail il y a 1 mois 2 jours #4

LoloB41 écrit: Il faut donc qu'on considère que cette semaine est "perdue" en terme de jours mais rétablie financièrement du fait de la perception des IJ ?

non les ij n'ont rien a voir là dedans... là on parle du salaire que VOUS lui avez versé.. vous avez donc du déduire du salaire les semaines d'arrêt maladie, or votre semaine ayant déjà été déduite vous ne devez pas la déduire une 2ème fois de part l'arret maladie

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Congés année incomplète et arrêt de travail il y a 1 mois 2 jours #5

sinon effectivement si vous avez déduit cette semaine là de son salaire vous devez repositionner la semaine

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Congés année incomplète et arrêt de travail il y a 1 mois 2 jours #6

Elle a été absente dès le 20/03 alors j'ai fait un prorata en mars.
Je ne lui ai rien versé du tout en avril puisqu'elle était arrêtée et que ce sont les IJ qui ont pris le relais de mon salaire du 20/03 jusqu'à la fin de son arrêt).
Elle a été absente jusqu'au 11/05 alors j'ai fait un prorata en mai.

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