Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
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SUJET :

On vous offre des vacances suite il y a 2 semaines 2 jours #7

bonjour
ces parents sont certes très léger avec un manque de respect et de consideration.
mais de la a ne pas faire mon préavis et m'asseoir sur un mois de salaire.NON
ils peuvent vous faire une remise en main propre ,signées des 2 parties.
après si je pouvais me le permettre financièrement ,et que cela ne bloque pas pour pole emplois.
ils auraient ma demission ,mais j'effectuerais mon préavis.pas de cadeaux.
a vouloir jouer aux plus malins.il faut savoir jouer aussi.mais ne pas perdre.

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On vous offre des vacances suite il y a 2 semaines 2 jours #8

Bonjour

Vous avez droit à UN MOIS de préavis, pas PLUS (sauf clause supérieure notée au contrat).
De ce fait votre futur ex employeur NE PEUT PAS vous imposer un préavis plus long.

Puisque c'est un parent pas sympa, il suffit de lui retourner un courrier RAR (recommandé avec avis de réception), sur lequel vous indiquez que vous avez bien pris note de son intention de mettre fin au contrat, et que le mois de préavis (ainsi que le veut la loi), se terminera le 10 octobre (pour qu'un préavis ne se termine pas un samedi ou un dimanche, je crois qu'il faut le noter au contrat en tant que clause sup).

Pas après.

Donc, là, plus qu'un mois à tenir, courage, vous n'allez pas leur faire cadeau d'un mois de préavis. ( c'est l'indemnité compensatoire si vous refusez l'accueil).

Bon week-end.

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