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Congés payés - jour férié il y a 3 ans 6 mois #1

  • Lilymo
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Bonjour,
Je suis actuellement en année complète mensualisée (4 jours par semaine L au J) avec mon assistante maternelle qui a acquis 5 semaines de congés soit 30 jours ouvrables ou 20 jours ouvrés si je ne me trompe pas.
Elle a pris 3 semaines cet été du lundi 27 juillet au vendredi 14 août (le samedi 15 août étant férié) soit 17 jours ouvrables.
Du coup, elle a voulu récupéré son samedi 15 août en prenant le mardi 1er septembre.
Mes questions: peut-on récupérer des jours ouvrables sur des jours ouvrés ?
De plus, a t-elle le droit d'éclater ses semaines de congés en prenant des jours par ci par là ?
Merci à vous.
Belle journée.

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Dernière édition: par Lilymo.

Congés payés - jour férié il y a 3 ans 6 mois #2

Lilymo écrit: Bonjour,
Je suis actuellement en année complète mensualisée (4 jours par semaine L au J) avec mon assistante maternelle qui a acquis 5 semaines de congés soit 30 jours ouvrables ou 20 jours ouvrés si je ne me trompe pas.
Elle a pris 3 semaines cet été du lundi 27 juillet au vendredi 14 août (le samedi 15 août étant férié) soit 17 jours ouvrables.
Du coup, elle a voulu récupéré son samedi 15 août en prenant le mardi 1<sup>er</sup> septembre.
Mes questions: peut-on récupérer des jours ouvrables sur des jours ouvrés ?
De plus, a t-elle le droit d'éclater ses semaines de congés en prenant des jours par ci par là ?
Merci à vous.
Belle journée.

bonjour

votre salarié a l'obligation légale de poser 30 jours ouvrables sur l'année, or avec le 15/08 elle n'en aura posé que 29 donc oui elle peut poser (et à même l'obligation de le faire) ce jour sur un jour où elle doit travailler (c'est pareil pour tous les salariés)
Ce message a reçu les remerciements de : Lilymo

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Congés payés - jour férié il y a 3 ans 6 mois #3

  • dacia
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bonjour
de plus en ayant pris 3 sem cet été il lui reste encore 12j à poser si les dates prévues tombent aprés le mois d'octobre elle a droit à 2j sup pour fractionnement des congés
le fait de prétendre aux jours pour fractionnement ainsi qu'aux jours à poser ultérieurement si un jour férié tombe sur 1 sem acquise de CP n'est pas une loi spéciale AM mais valable pour tout salarié (code du travail) sauf indication contraire inscrite dans la convention collective de chaque entreprise
Ce message a reçu les remerciements de : Lilymo

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Congés payés - jour férié il y a 3 ans 6 mois #4

  • Lilymo
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Merci pour vos réponses.
Effectivement, je sais bien qu'on récupère les jours fériés mais je préfèrerai être sûre :-)
Bonne journée.

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