SUJET :

Bonjour je vous explique ma situation. Je garde 2 soeurs depuis mars 2013, mes calculs sont pour les deux enfants puisque je n'ai qu'une feuille de salaire pour 2.
Donc j'ai commencé en mars 2013 , donc pour la période de mars2013 au 31 mai 2013:

- Nombres de semaines travaillées: 12
- Total des salaires brut: 1242.29€
- Nombre de semaines prévues au contrat: 43
- Mensualisation brute: 350.60€

Donc j'ai procédé ainsi:
1^ère formule:
12 semaines travaillées /4x 2.5 jours = 7.5 arrondis à 8J (acquis pour la période)
43 semaines programmées x 6 jours ouvrables / 12 mois = 21.5 jours

8 J de CP x 350.60 / 21.5 jours = 130.45€ brut

Si je me fais payé au 1/12ème ça fait 10.87€ / mois

2ème formule:
10% des salaires bruts perçus = 1242.29€ x 10% = 124.22€ payés au 1/12ème = 10.35€

Donc bien sûr je choisis la 1^ère formule.
Donc de juin 2013 au 31 mai 2014, les parents auraient dû rajouter à la mensu 10.87€ brut par mois?
Si oui on s'est carrément planté, car tous les mois ils me payent 10% sur le salaire mensualisé et sur les heures complémentaires soit entre 35 et 40€ brut par mois j'en suis malade rien qu'à l'idée qu'ils m'aient vraiment trop versés.
J'ai touché 254€ de CP brut

j'ai calculé de juin 2013 au 31 mai 2014
j'ai choisi la formule des 10 % sur mes salaires brut: 5042.79€ soit 504.27€ payés au 1/12ème = 42.02€ brut par mois

cette somme là me sera rajoutée à la mensu à partir de juin 2014, c'est bien ça?

Si mes calculs sont faux , Alors combien j'aurais dû toucher de juin 2013 au 31 mai 2014 de CP par mois?

Je suis vraiment perdue
Merci beaucoup pour celles qui m'éclaireront.

cricri55 écrit: Bonjour je vous explique ma situation. Je garde 2 soeurs depuis mars 2013, mes calculs sont pour les deux enfants puisque je n'ai qu'une feuille de salaire pour 2.
Donc j'ai commencé en mars 2013 , donc pour la période de mars2013 au 31 mai 2013:

- Nombres de semaines travaillées: 12
- Total des salaires brut: 1242.29€
- Nombre de semaines prévues au contrat: 43
- Mensualisation brute: 350.60€

Donc j'ai procédé ainsi:
1^ère formule:
12 semaines travaillées /4x 2.5 jours = 7.5 arrondis à 8J (acquis pour la période)
43 semaines programmées x 6 jours ouvrables / 12 mois = 21.5 jours

8 J de CP x 350.60 / 21.5 jours = 130.45€ brut

Si je me fais payé au 1/12ème ça fait 10.87€ / mois

Alors je reprend, 8 jours ouvrables acquis, vous avez droit à 2 jours supplémentaires par enfant de moins de quinze ans, est ce votre cas ?

Sinon, pour déterminer votre indemnité de cp, il faut reconstituer le salaire.

Mais vous n'indiquez pas combien d'heures par jour vous accueillez les enfants, combien de jours par semaine et votre taux horaire brut ?


2ème formule:
10% des salaires bruts perçus = 1242.29€ x 10% = 124.22€ payés au 1/12ème = 10.35€

Donc bien sûr je choisis la 1^ère formule.
Donc de juin 2013 au 31 mai 2014, les parents auraient dû rajouter à la mensu 10.87€ brut par mois?
Si oui on s'est carrément planté, car tous les mois ils me payent 10% sur le salaire mensualisé et sur les heures complémentaires soit entre 35 et 40€ brut par mois j'en suis malade rien qu'à l'idée qu'ils m'aient vraiment trop versés.
J'ai touché 254€ de CP brut


Les 10% de cp réglé chaque mois dès le début du contrat sont hors convention. Je ne sais pas où vous avez ou les parents trouvé cette information.


j'ai calculé de juin 2013 au 31 mai 2014
j'ai choisi la formule des 10 % sur mes salaires brut: 5042.79€ soit 504.27€ payés au 1/12ème = 42.02€ brut par mois

cette somme là me sera rajoutée à la mensu à partir de juin 2014, c'est bien ça?

Si mes calculs sont faux , Alors combien j'aurais dû toucher de juin 2013 au 31 mai 2014 de CP par mois?

Je suis vraiment perdue
Merci beaucoup pour celles qui m'éclaireront.

Dans tous les cas en année incomplète le paiement par 12 eme est source de malentendu, d'une part pour pouvoir touché l'intégralité de nos cp, il faut apprendre 1 an, s'il y a rupture du contrat, les parents doivent les 12emes non payés, les cp en cours d'acqusition, la régul, le mois de salaire, l'indemnité de rupture....Voilà pourquoi il vaut mieux privilégier le paiement en une seule fois !

Alors j'ai 2 enfant de moins de 15 ans à moi.

Les deux enfants que je garde sont en périscolaire
32 semaines d'école où je les ai le mardi 3h25 et le mercredi 9h et 11 semaines de vacances où je les ai les mardi et mercredi 9h.
Mon taux horaire brut est 3.56€.

Quant aux 10 % je viens de m'apercevoir que c'est une grosse erreur c'est pourquoi je m'en réferre à vous.

cricri55 écrit: Alors j'ai 2 enfant de moins de 15 ans à moi.

Les deux enfants que je garde sont en périscolaire
32 semaines d'école où je les ai le mardi 3h25 et le mercredi 9h et 11 semaines de vacances où je les ai les mardi et mercredi 9h.
Mon taux horaire brut est 3.56€.


Alors donc vous avez acquis 12 jours ouvrables;
8 Jours + 4 jours enfants moins de quinze ans.

Votre indemnité de cp, doit se caculer selon l'horaire pratiqué si vous aviez accueilli les enfants pendant VOS congés. Soit sur une période de vacances scolaire je suppose.
Pour votre cas vacances scolaire égale = 18 heures sur 2 jours.

Voiçi le calcul : reconsitution du salaire.

52 s X 18 x 3.56 /12 = 277.68€

277.68 x 12 Jours ouvrables / 26 jours (Jours ouvrable moyens/mois) = 128.16€

Autre méthode :
12 jours ouvrables acquis / 6 jours ouvrables semaines X 2 jours ouvrés (ceux où vous accueillez les enfants) = 4
4 X 9 heures accueil jours X 3.56 = 128.16€

Voilà ce que vous auriez du percevoir comme indemnité de cp. à multiplier par deux.
Faire la différence entre ce que vous avez déjà peçu et faire payer la différence si c'est le cas...

Quant aux 10 % je viens de m'apercevoir que c'est une grosse erreur c'est pourquoi je m'en réferre à vous.

C'est bien sûr à comparer avec le total brut des rémunérations perçues (hors cp), et appliquer les 10% pour faire la comparaison.

oui en effet ça serait tomber pendant les vacances scolaires.
Donc ce calcul là c'est pour la période de mars 2013 au 31 mai 2013?
Et j'aurais dû toucher cette somme en une seul fois au mois de juin? où on aurait pu appliquer le 1/12 sur la période juin 2013 à mai 2014? C'est bien ça?

Donc maintenant il me faut calculer pour la période de juin 2014 au 31 mai 2015, pour pouvoir l'inclure au 1/12ème dans la mensualisation?
Mes questions doivent vous paraître bête mais je voudrais tout remettre à plat.