SUJET :

Bonjour
Je viens vers vous pour des renseignements
Voilà je vais avoir des rendez vous perso que je ne peux déplacer ni annuler et je vais donc devoirs prendre des congés sans soldes ( deux demi journées voir 3)
c'est la première fois que cela m'arrive en 8 ans d 'exercice et je ne sais comment faire pour prévenir les parents.
En effet j ai cru comprendre que les parents pouvaient refuser ceux ci et je serais bien embêté si cela arrivait car je ne pourrais pas être présente pour les enfants quoi qu' il arrive.
J'ai l habitude de fonctionner avec mes familles en 2.0 comme je dis on passe beaucoup par message et mail mais je ne sais pas si c'est légal.
Auriez vous des conseils ou des expériences à me donner.
Est il possible qu' un PE puisse me licencier pour abandon de poste si jamais il refuse et que je ne suis pas présente à mon domicile?

Merci d'avance pour vos réponses
Belle journée

des rendez vous important,cela existe.pour tout le monde.
surtout chez un spécialiste.
vous dites aux parents que vous avez des rendez vous important,vous ne serez pas la.non négociable.
après des parents qui disent non,ils y en a .en arrivé la,et abandon de poste.
par contre il faut en parler de vive voix.et voir les reactions.
ne pas attendre et le dire rapidement pour que le parent s'organise.
je ne sais pas ou est la légalité la dedans.

bonjour
effectivement les spécialistes reçoivent durant des heures qui tombent sur les jours et heures travaillées et pas forcément sur des jours qui nous "arrangent"
il est donc difficile de contenter tout le monde
vous en parlez de vive voix sans attendre et leur faîtes signer un écrit en double exemplaire où ils indiquent avoir connaissance du fait que vous serez absente tels jours de telle heure à telle heure (attention prévoyez large)
certains ne vous confieront peut être pas du tout leur enf de la journée car ils auront recours à un autre mode d'accueil, d'autres refuseront peut être et là forcément ils peuvent tout à fait vous licencier, de la même façon que des collègues ont été licencié durant les différents confinements ou arrêt maladie pk rien ne nous en protège
mais la santé avant tout car de toute façon nous pouvons être licencié à tout moment