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23 Fév 2023
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SUJET :

Litige congés payés il y a 2 ans 1 mois #1

Bonjour,

J'aurais besoin de vos lumières s'agissant des congés payés de mon assistante maternelle.
Je suis employeur d’assistante maternelle depuis octobre 2021.
Nous avons établi un contrat en année incomplète sur 42 semaines.
Les dates d’absence n’ont pas été précisées dans le contrat.
Mais oralement, nous lui avons dit qu’on partirait peut-être en congés en juillet et août et peut-être 2 semaines en décembre.
Finalement nous partons en congé 3 semaines en avril.
Nous lui avons donc demandé de garder notre fils au mois d'aout.
Elle a refusé, en indiquant que même si on part en avril elle devra être payée ainsi qu' en juillet et aout même si elle ne travaille pas.
Elle avait déjà pris 5 semaines de congés en novembre 2021 et février 2022.

Quelle solution s’offre à nous dans ce cas si elle refuse de garder notre fils en aout ?

Merci pour votre aide,



Cordialement.
.

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Litige congés payés il y a 2 ans 1 mois #2

Je ne comprends pas en 5 mois de contrat votre assistante maternelle a déjà pris 5 semaines de congés ?

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