SUJET :

Bonjour
H ai ete arretee deux semaines en nov.et malheureusement trois en janvier.je vais reprendre. Un des parents m a parle et m a dit que si je me rearretai il me licencieraient tout de suite. Ils n ont rien a me reprocher professionnellement mais la maman a dit que s ils avaient une solution de garde ils auraient arrete le contrat.donc en gros dernier essai.si cela ne convient ils me licencient maintenant. suis deja stressee avant de reprendre.j ai peur de travailler en tremblant et en ayant dans la tete surtout pas de maladie...quant pensez vous? Merci

bonjour

Vu les menaces, je les laisserais faire... C'est vrai qu'on est malade pour embeter le monde, tout le monde le sait.....

Ne stressez pas, reprenez sereinement.....

Perso. je prends pas plus la tête avec ce genre de parents....

oui...mais j'ai dû mal à travailler dans le stress...surtout que la petite est en partie à l'origine de mon arrêt de travail....épuisement, impossible de prendre un autre enfant à plein temps avec elle, j'ai essayé, les parents ne restent pas car les nouveaux ne s'adaptent pas dans le sens où la petite ne dort pas et hurle tout le temps, personne n'arrive à dormir, les autres sont fatigués.je comprends que les parents de la petite soient embêtés par mon arrêt car pas facile à gérer et j'en suis la première désolée.Les arrêts sont vraiment durs dans notre métier pour les parents.

C'est à toi de voir, mais si déjà cette enfant te stresse à ce point et que de ce fait les autres enfants en pâtissent aussi moi puisqu'ils proposent le licenciement j'accepterais

oui, mais je me retrouve avec un périscolaire apres midi, et j'ai vu que pour pôle emploi il faut avoir perdu + de 30% de son activité ça ok mais il ne faut pas dépasser 110h de travail en travail partiel, or avec le contrat en pérsicolaire la maman déclare sur pajemploi 120h , mais cela est lissé sur l'année...en réalité en période scolaire je fais 96 h par mois, mais pôle emploi ne le verra pas de cet œil je pense...suis vraiment dans une impasse...

De nouvelles regles sont appilquées a pole emploi depuis le 01 octobre 2014. Les 30% de perdus ne sont plus d'actualités.

A vous de voir, mais des fois, mieux vaut etre licenciée pour le bien de tout le monde...