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laguna écrit: pourtant la dame du rami m' a dit que je n'etais pas obligé de poser les 5semaines de congés etant donné qu'ils ne sont pas acquis sinon ils seront sans solde.

Eh bien la dame du ram ne sait pas de quoi elle parle !!
tous les ans et dès le début du contrat nous avons droit à 5 semaines En TEMPS.
Comment ferez vous si vous avez plusieurs employeurs ? Vous attendrez d'avoir acquis des cp pour chacun individuellement pour pouvoir les poser ? Ce n'est pas possible, donc 5 semaines en TEMPS acquises ou pas.
mais oui pour votre cas congés sans solde à déduire du salaire selon le principe de la cours de cassation

donc comment je dois faire avant de signer le 2e contrat.
mon 2e employeur m'a dit qu'elle avait 8 semaines de congés dont 15 jours en juillet, et une semaine pendant les vacances scolaires
j'ai pas posé en juillet donc j'acceuillerais qu'un enfant au lieu des 2 en juillet et une semaine pendant les vacances scolaires comme m'a dit la dame du rami
sinon qu'est ce que je dois faire

je serais en année imcomplete pour le 2 e contrat

Il faudrait d'abord savoir quelles sont VOS dates de vacances pour vous répondre !!

je n'ai pas de vacances prevues cette année c'est pour ca qu'on en a pas definie au premier contrat
eventuellement mon employeur pourrait prendre 12 jours en septembre dans ce cas la, je les prendrais en meme temps
sauf que mon futur employeur n'en a pas prévu en septembre

la dame du ram m'a dit que je pouvais les prendre en septembre avec premier employeur dans ce cas la, j'aurais qu'un enfant en septembre