SUJET :

Bonjour à toutes ,

Quels délais de prévenance appliquez-vous, concernant les absences dites "injustifiées" ou pour convenance personnelle?

Je pensais noter sur avenant (car oublié sur contrat, et avec accord PE bien sûr):

Si au 1^er mars les PE n’ont encore les dates exactes de leur CP ( nombre de semaines de non accueil prévu au contrat et déduit de la mensualisation) le délai de prévenance est fixé à 1 mois .

Pour des absences de l’enfant non prévues au contrat ( hors maladie de l'enfant , semaines ou journées de non accueil décidées par PE) absences dites « injustifiées », le délai de prévenance est fixé à 1 semaine OU 48H ?? (je pense noter 1 semaine)

De même pour toute absence de l’assistante maternelle non prévue au contrat (hors maladie, abs pour convenance personelle), le délai de prévenance est fixé à 1 semaine OU 48H ??

Qu'en pensez-vous?

Merci d'avance

Pocahontas écrit: Bonjour à toutes ,

Quels délais de prévenance appliquez-vous, concernant les absences dites "injustifiées" ou pour convenance personnelle?

Je pensais noter sur avenant (car oublié sur contrat, et avec accord PE bien sûr):

Si au 1^er mars les PE n’ont encore les dates exactes de leur CP ( nombre de semaines de non accueil prévu au contrat et déduit de la mensualisation) le délai de prévenance est fixé à 1 mois .

Pour des absences de l’enfant non prévues au contrat ( hors maladie de l'enfant , semaines ou journées de non accueil décidées par PE) absences dites « injustifiées », le délai de prévenance est fixé à 1 semaine OU 48H ?? (je pense noter 1 semaine)

De même pour toute absence de l’assistante maternelle non prévue au contrat (hors maladie, abs pour convenance personelle), le délai de prévenance est fixé à 1 semaine OU 48H ??

Qu'en pensez-vous?

Merci d'avance

bonjour, pour les cp 1 mois me parait bien avec 15j au plus tard......pour le délai autre maladie, je mets dès que le pe le sait voir au plus tard 1sem avant...

Pocahontas écrit: Bonjour à toutes ,

Quels délais de prévenance appliquez-vous, concernant les absences dites "injustifiées" ou pour convenance personnelle?

Je pensais noter sur avenant (car oublié sur contrat, et avec accord PE bien sûr):

Si au 1^er mars les PE n’ont encore les dates exactes de leur CP ( nombre de semaines de non accueil prévu au contrat et déduit de la mensualisation) le délai de prévenance est fixé à 1 mois .

Pour des absences de l’enfant non prévues au contrat ( hors maladie de l'enfant , semaines ou journées de non accueil décidées par PE) absences dites « injustifiées », le délai de prévenance est fixé à 1 semaine OU 48H ?? (je pense noter 1 semaine)

De même pour toute absence de l’assistante maternelle non prévue au contrat (hors maladie, abs pour convenance personelle), le délai de prévenance est fixé à 1 semaine OU 48H ??

Qu'en pensez-vous?

Merci d'avance

Bonjour,

Que vous mettiez un délai de prévenance pour les semaines d'absence justifiées, oui.

Mais je ne vois pas l'intérêt d'en mettre un pour les absences injustifiées. Il va être difficile d'imposer un tel délai au PE.

Car le délai de prévenance des abs justifiées, fixera les abs non justifiées et que dans ce cas toutes abs non prévues, au contrat, sera rémunérée.

Perso je mettrai un délai de prévenance pour les semaines de non accueil (semaines abs programmées).

Si au moment de la signature du contrat, les semaines d'abs programmées ne sont pas connues, elles devront l'être dans un délais 1 mois (au choix) a partir de telle date ou a partir de la date de signature de ce contrat. L'employeur devra en informer l'assmat par écrit (2 exemplaires signés) et indexés au contrat.

Et vous mettez noir sur blanc que pour toutes absences non justifiées, le salaire est maintenu.

OK merci cloetdomi et bonne semaine

biscotte écrit:

Pocahontas écrit: Bonjour à toutes ,

Quels délais de prévenance appliquez-vous, concernant les absences dites "injustifiées" ou pour convenance personnelle?

Je pensais noter sur avenant (car oublié sur contrat, et avec accord PE bien sûr):

Si au 1^er mars les PE n’ont encore les dates exactes de leur CP ( nombre de semaines de non accueil prévu au contrat et déduit de la mensualisation) le délai de prévenance est fixé à 1 mois .

Pour des absences de l’enfant non prévues au contrat ( hors maladie de l'enfant , semaines ou journées de non accueil décidées par PE) absences dites « injustifiées », le délai de prévenance est fixé à 1 semaine OU 48H ?? (je pense noter 1 semaine)

De même pour toute absence de l’assistante maternelle non prévue au contrat (hors maladie, abs pour convenance personelle), le délai de prévenance est fixé à 1 semaine OU 48H ??

Qu'en pensez-vous?

Merci d'avance

Bonjour,

Que vous mettiez un délai de prévenance pour les semaines d'absence justifiées, oui.

Mais je ne vois pas l'intérêt d'en mettre un pour les absences injustifiées. Il va être difficile d'imposer un tel délai au PE. Par délai de prévenance pour abs injustifiée (hors maladie)

C'est dans les cas où exceptionnellement les PE ne me confierait pas l'enfant 1 ou plusieurs jours sur accueil prévu au contrat car par ex visite des grands-parents ou autre raison... je souhaiterai être prévenue 1 semaine ou 48h avant , question d'organisation... car même si j'accueille d'autres enfants ces jours là je peux prévoir d' autres activités en fonction de l'âge des enfants accueillis... mais bien entendu ces absences ne seront pas déduites de la mensualisation car "injustifuées"...


Car le délai de prévenance des abs justifiées, fixera les abs non justifiées et que dans ce cas toutes abs non prévues, au contrat, sera rémunérée.

Perso je mettrai un délai de prévenance pour les semaines de non accueil (semaines abs programmées).

Si au moment de la signature du contrat, les semaines d'abs programmées ne sont pas connues, elles devront l'être dans un délais 1 mois (au choix) a partir de telle date ou a partir de la date de signature de ce contrat. L'employeur devra en informer l'assmat par écrit (2 exemplaires signés) et indexés au contrat.

Pocahontas écrit: Bonjour à toutes ,

Quels délais de prévenance appliquez-vous, concernant les absences dites "injustifiées" ou pour convenance personnelle?

Je pensais noter sur avenant (car oublié sur contrat, et avec accord PE bien sûr):

Si au 1^er mars les PE n’ont encore les dates exactes de leur CP ( nombre de semaines de non accueil prévu au contrat et déduit de la mensualisation) le délai de prévenance est fixé à 1 mois .

Pour des absences de l’enfant non prévues au contrat ( hors maladie de l'enfant , semaines ou journées de non accueil décidées par PE) absences dites « injustifiées », le délai de prévenance est fixé à 1 semaine OU 48H ?? (je pense noter 1 semaine)

De même pour toute absence de l’assistante maternelle non prévue au contrat (hors maladie, abs pour convenance personelle), le délai de prévenance est fixé à 1 semaine OU 48H ?? Cette phrase ne sert à rien Qu'elles sont les absences non prévues au contrat et bien ce sont, justement, les absences pour maladie (qui ne sont pas prévisibles) et les absences pour convenance personnelle, je ne vois pas ce qui peut exister d'autres a part les absences qui donnent droit au congés "autres" en cas de mariage, naissance, desces ou les absence autorisé comme cela est précisé dans La CNN

Qu'en pensez-vous?

Merci d'avance