SUJET :

Bonjour,

Je suis assmat et j'ai signé mon 1^er un contrat en janvier, naïvement j'ai accepté d'etre payé 10% chaque mois dès le début du contrat pour mes cp.
Peu de temps après je leur ai expliqué que cette façon de faire n'etait finalement pas possible et qu'il fallait faire le point en juin etc.
Evidemment je n'ai rien écrit ....

Mes pe m'ont bien payé les cp dûs en juin mais refusent de recommencer et veulent payer les 10%/mois a partir de ce mois-ci comme inscrit sur le contrat, qu'ils ne veulent pas modifier.

Donc j'aimerai savoir quels recours j'ai ? Suis-je obligé d'accepter les 10%/mois bien que ce soit illegal (et en ma defaveur) car ils sont ecrits sur le contrat?

Merci !

Bonjour.
Cette clause est illégale, donc devant un juge de prud'hommes, elle n'aura aucune valeur.
Avant d'en arriver là, dites aux pe qu'en tant qu'employeurs, ils sont responsables du contrat de travail et qu'ils doivent lire et appliquer notre ccn !

Merci, je leur ai expliqué plusieurs fois que ce n'était pas possible,qu'il n'y avait que 2 méthodes de calcul et qu'elles se font quoi qu'il en soit en juin, et que les 10% chaque mois sont utilisés a tord, je leur ai imprimé une note très explicite où c'est écrit que c'était illégal mais ils ne veulent pas changer car "tous les amis font comme ça, meme pajemploi leur dit de faire ça" (et c'est au RAM qu'on nous a dit de faire comme ça en plus !! grr).

Effectivement ils sont responsables mais ils n'approfondissent pas, pour eux c'est ainsi parce que c'est écrit et c'est tout. J'ai beau parler et expliquer, j'ai tord car c'est le contrat... et tout le monde fait comme ça ...

Ils n'ont pas le droit, donc soit ils acceptent de vous payer en Juin soit ils arrêtent le contrat car c'est illégal et vous, vous pouvez les emmener aux prud'hommes. Faites un avenant et s'ils refusent de le signer, qu'ils arrêtent le contrat.

Leurs amis sautent du haut d'une falaise et ils le feront aussi ???!!!!
Vous leur dites que vous irez aux prud'hommes, et là, je doute que le juge leur donnera raison !

Dauphin écrit: Leurs amis sautent du haut d'une falaise et ils le feront aussi ???!!!!

J'ai failli leur dire que ce n'est pas parce que tout le monde fait dans l'illegal qu'on etait obligé de faire de même...

Je peux donc bien leur dire que le contrat n'a aucune valeur sur ce point ?

Je vais préparer un avenant pour demain (quelque chose de particulier a savoir sur l'avenant? des choses a ne pas oublier! j'en ai jamais fait!).
S'il refusent ils sont OBLIGES de me licencier ? ou ils peuvent me garder quand meme ... et je démissione ...