SUJET :

Bonjour à toutes et tous,

Je me permet de vous solliciter pour le calcul du salaire de l'AM que j'emploie. Je ne voudrai que ce soit bien clair pour nous deux.
Je vous explique.

Contrat année complète avec mensualisation.
10h par jour sur 4 jours du lundi au jeudi à 3 euros de l'heure.
Salaire mensuel net total = 520 euros
10 jours de congés payés acquis fin mai 2015.

Elle souhaite prendre 3 semaines de congé en aout. Donc normalement elle doit poser 18 jours ouvrables, il y a un jour férié (15aout) la 3 eme semaine donc elle devrait en poser 17. Il lui manque donc 7 jours de congés acquis. Elle souhaite prendre la 3eme semaine sans solde.

Je me suis référée au site de l'ufnafaam
www.ufnafaam.fr/les-conges-payes.html

Selon eux je devrais procéder comme suit:

3 semaines de congés = 10 jours de congés payés acquis + 7 jours de congés non acquis
SNT = 520 – 7 jours de congés non acquis = 520 - ( 30 x 7 ) = 520-210 = 310 euros

Il est expliqué qu il faut déduire les jours de congés non acquis.

Je me demandais si c'était bien de cette manière que je devais procéder.

Ou si tout simplement elle pose ses 10 jours, ce qui lui fait des congés payés du lundi 3 aout au jeudi 13 aout au soir.
Et je déduis seulement les 4 jours durant elle aurait du travailler la semaine du 17 aout donc 4x10x3 = 120 euros
ce qui lui fait un salaire de 520-120= 400 euros

Je ne sais pas quelle est la solution légale (je sais qu il faut comparer par rapport aux 10%, ce ne st pas mon problème ici )
Je ne sais pà à qui je peux poser la question, un juriste ? je cherche des références fiables

Je vous remercie par avance de m avoir lue et de vous intéresser à mon sujet.

Fix

bonjour, pour toutes absences, il faut faire le calcul de la cours de cassation, jamais au réel

www.casamape.fr/doc/remuneration/item/absence

Devine qui je suis ... écrit: bonjour, pour toutes absences, il faut faire le calcul de la cours de cassation, jamais au réel

www.casamape.fr/doc/remuneration/item/absence

Oui, tout à fait.
Votre am à acquis 10 jours, avec ou sans les enfants de moins de 15 ans si elle en a ?

Si uniquement 10 jours acquis.
Semaine 1 : 6 jours ouvrables
Semaine 2 : 5 jours ouvrables, 1 jour devra donc être pris sans solde.
Semaine 3 : 4 jours sans solde.

Donc au total 5 jours sans solde.

Ok donc je dois juste lui retirer les jours où elle aurait du avoir mon fils,, soit 4 jours (elle l a du lundi au jeudi)

et je ne calcule pas au réel mais selon le calcul de la cour de cassation

où puis je trouver une source officielle qui parle de ce fameux calcul à l'assistante maternelle que j'emploie s'il vous plait ?

merci pour vos réponses

bonsoir,
il y a ce document de la paje (en piece jointe).

Regardez à la fin du document.
Bonne soirée

Nous sommes en année complète

c est bien pour l année complete ce calcul ?