Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE il y a 10 ans 2 mois #1

Bonsoir,

Je suis sous contrat depuis le 01 novembre 2013 et celui-ci est en année incomplète. Je suis rémunérée au 1/10ème par mois pour les CP.
Il n'est pas prévu dans mon planning de garder l'enfant au mois d'août 2014. Cela m'oblige t'il à poser mes congés en août ?
Vous remerciant pour votre aide.
Bonne soirée

Laetitia

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par lunaluna.

POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE il y a 10 ans 2 mois #2

laetitiamartin écrit: Bonsoir,

Je suis sous contrat depuis le 01 novembre 2013 et celui-ci est en année incomplète. Je suis rémunérée au 1/10ème par mois pour les CP.
Il n'est pas prévu dans mon planning de garder l'enfant au mois d'août 2014. Cela m'oblige t'il à poser mes congés en août ?
Vous remerciant pour votre aide.
Bonne soirée

Laetitia


En annee incomplete, vous travaillez moins de 46 semaines par an. Vos semaines conges payes sont enlevées de la mensualisation et celles des parents , supplémentaires. Sur le contrat il est imperatif que les semaines non travaillées soit inscrites. Votre contrat est sur combien de semaines?

Connexion pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE il y a 10 ans 2 mois #3

Bonsoir et Merci Nounours72 pour votre réponse.
J'ai un contrat sur 35 semaines. Les semaines non travaillées sont bien précisées sur le contrat.

Connexion pour participer à la conversation.

POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE il y a 10 ans 2 mois #4

Ok, donc effectivement vous n êtes pas oblige de poser vos vacances en aout, surtout si vous etes multi employeurs. Il ne faut pas que les parents confondent les absences prevues de l enfant et vos conges payes.....

Connexion pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE il y a 10 ans 2 mois #5

Pour l'instant je n'ai qu'un contrat donc la question ne se pose pas.
Donc si j'ai bien compris je peux demander 15 jours en septembre par exemple alors que je suis censée garder l'enfant ?

Connexion pour participer à la conversation.

POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE il y a 10 ans 2 mois #6

laetitiamartin écrit: Pour l'instant je n'ai qu'un contrat donc la question ne se pose pas.
Donc si j'ai bien compris je peux demander 15 jours en septembre par exemple alors que je suis censée garder l'enfant ?


Bonsoir‚

Non vous devez prendre vos congés parmi les semaines déduites et sur les 35 semaines d'accueil.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2