Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
La durée du travail, les congés payés, les jours fériés, les congés pour événements familiaux, le contentieux du travail.
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SUJET : POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE

POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE il y a 6 ans 2 mois #1

Bonsoir,

Je suis sous contrat depuis le 01 novembre 2013 et celui-ci est en année incomplète. Je suis rémunérée au 1/10ème par mois pour les CP.
Il n'est pas prévu dans mon planning de garder l'enfant au mois d'août 2014. Cela m'oblige t'il à poser mes congés en août ?
Vous remerciant pour votre aide.
Bonne soirée

Laetitia

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Dernière édition: par lunaluna.

POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE il y a 6 ans 2 mois #2

laetitiamartin écrit: Bonsoir,

Je suis sous contrat depuis le 01 novembre 2013 et celui-ci est en année incomplète. Je suis rémunérée au 1/10ème par mois pour les CP.
Il n'est pas prévu dans mon planning de garder l'enfant au mois d'août 2014. Cela m'oblige t'il à poser mes congés en août ?
Vous remerciant pour votre aide.
Bonne soirée

Laetitia


En annee incomplete, vous travaillez moins de 46 semaines par an. Vos semaines conges payes sont enlevées de la mensualisation et celles des parents , supplémentaires. Sur le contrat il est imperatif que les semaines non travaillées soit inscrites. Votre contrat est sur combien de semaines?

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE il y a 6 ans 2 mois #3

Bonsoir et Merci Nounours72 pour votre réponse.
J'ai un contrat sur 35 semaines. Les semaines non travaillées sont bien précisées sur le contrat.

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POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE il y a 6 ans 2 mois #4

Ok, donc effectivement vous n êtes pas oblige de poser vos vacances en aout, surtout si vous etes multi employeurs. Il ne faut pas que les parents confondent les absences prevues de l enfant et vos conges payes.....

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE il y a 6 ans 2 mois #5

Pour l'instant je n'ai qu'un contrat donc la question ne se pose pas.
Donc si j'ai bien compris je peux demander 15 jours en septembre par exemple alors que je suis censée garder l'enfant ?

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POSE DE CONGES PAYES EN ANNEE INCOMPLETE il y a 6 ans 2 mois #6

laetitiamartin écrit: Pour l'instant je n'ai qu'un contrat donc la question ne se pose pas.
Donc si j'ai bien compris je peux demander 15 jours en septembre par exemple alors que je suis censée garder l'enfant ?


Bonsoir‚

Non vous devez prendre vos congés parmi les semaines déduites et sur les 35 semaines d'accueil.

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