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23 Fév 2023
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SUJET :

Premiere année et congès il y a 9 ans 2 mois #1

Je vais reposer une question déjà débattue mais toujours pas claire pour moi
Première année de contrat pas cinq semaines de congès acquis.
Un seul employeur.
Est on obligée de poser ces cinq semaines ou non?
On va imaginer que l'employeur n'en a pas non plus, ce qui m'est déjà arrivé

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Premiere année et congès il y a 9 ans 2 mois #2

Pas de réponses?????????,

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Premiere année et congès il y a 9 ans 2 mois #3

Bonjour, que vous ayez acquis ou non vos 5 semaines vous êtes obligé de les posés.

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Premiere année et congès il y a 9 ans 2 mois #4

Pour ma part, je n'ai jamais été dans ce cas de figure, j'ai toujours plusieurs employeurs. Je n'ai jamais non plus d'année compléte, j'ai toujours des pe, qui ont au moins une semaine en décalé de moi, voir 2. De ce fait, à la signature du contrat, je fais un calendrier, ou je stipule mes 5 semaines de cp, et leur semaines en décalé.

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Premiere année et congès il y a 9 ans 2 mois #5

Et en vertu de quoi existe il un texte de loi explicite?
j'ai un contrat qui a démarré en janvier
Mes pe sont des indépendants ils ne veulent pas poser de congés cette année, moi je nai pas intérêt financièrement à en poser
Donc sur le principe on est ok

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Premiere année et congès il y a 9 ans 2 mois #6

a ça je ne pourrais pas vous dire!! attendais que d'autre plus caler que moi vous répondes. Juste une question, vous avez calculer votre mensu en année complète ou incomplète?

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