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23 Fév 2023
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SUJET :

Premiere année et congès il y a 9 ans 3 mois #7

ON a calculé en année complète

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Premiere année et congès il y a 9 ans 3 mois #8

  • dacia
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si ce sont vos uniques employeurs et vu que vous commencez avec eux vous pouvez tout à fait décider de ne pas prendre de congé
là où cela va poser pbme c'est si vous signez avec d'autres parents car eux vous demanderont vos dates de congé ne serait-ce que pour savoir si ils signent en année complète ou incomplète
à moins que vous n'envisagiez pas de prendre un autre contrat

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Premiere année et congès il y a 9 ans 3 mois #9

nounoughis écrit: Je vais reposer une question déjà débattue mais toujours pas claire pour moi
Première année de contrat pas cinq semaines de congès acquis.
Un seul employeur.
Est on obligée de poser ces cinq semaines ou non?
On va imaginer que l'employeur n'en a pas non plus, ce qui m'est déjà arrivé


Bonjour,

même dans ce cas de figure vous allez devoir poser des congés cet été puisque vous en aurez acquis.
De janvier à fin mai 5 mois, donc 12,5 jours de CP acquis arrondi à 13 jours, plus les éventuels jours pour enfants de moins de 15 ans.

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Premiere année et congès il y a 9 ans 3 mois #10

Oui je suis d'accord je dois poser mes congès acquis,
Ce que je voulais savoir c'est s'il est obligatoire de poser des congés non acquis dans le cas de figure donné. Bien entendu si un autre contrat se présente soit je fais une année incomplète soit je pose du sans solde.
Merci pour vos réponses

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Premiere année et congès il y a 9 ans 3 mois #11

Je pense que dans ce cas de figure comme tout autre salarié tu n'es pas obligée de prendre des congés sans solde.
Par contre si tu trouves d'autres contrats je pense que tu auras intérêt à prendre quand même des congés sans solde avec cet employeur pour ne pas finir épuisée.

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