et bien tt changement au contrat SIGNE on le rappelle car apparemment cela ne semble pas évident pour certains Pe car ils ont bien lu et signés ce contrat

donne lieu à un avenant
et comme toi tu n'en veux pas tu refuses ce qui fait que le Pe doit continuer le contrat tel qu'il a été signé ou te licencier ou alors

tu dis que tu acceptes l'avenant à la hausse mais avec une augmentation de ton taux horaire (que tu calculeras par avance) qui compensera intégralement les heures perdues d'où aucun intérét pour cette dame