Nadine29228 écrit: Bonjour à toutes
et oui ,c'est encore ,mais après mon problème de CP que les parents refus de payer comme il ce doit,bien sur j'ai passé une nuit
blanche à réfléchir ,ce que je veux faire .
Car d'une
- la maman de vient plus depuis octobre ,ni appel,ni sms ,rien ,je demande des explications qui restent sans réponse.
- les filles doivent allées chez les mamies une semaine en juillet ,nous sommes déjà le 4 ,et le délais est bien d 1 mois de prévenance
pour congé ?? que puis je faire ? (car la aussi je les relances mais rien )
- il voulait me faire un avenant pour la grande de 8 ans qui ira complétement au périscolaire en septembre ,mais devra venir chez moi quelques
jours pendant les vacances ,j'ai refuse ,lui expliquant que cela me prenait un agrément que pour qq heures ,et qu'il devait me licencier ,sachant le contrat doit se terminer au 31 aout ,et qu'on sera en congé tout le mois d'aout ( 1 semaine mamie 3 les parents et moi)
à ce jour je n'ai toujours pas de lettre de licenciement.
- pour la petite de 4 ans qui ira complètement à l'école, j'avais demande un ou deux jours périscolaire ,pour éviter que je fasse tous les trajets
école toute la semaine tous le jours 3 aller retour ,avec encore 2 tout petits,ils ont refusé, moi je n'ai pas envi de faire tous ses trajets et couper toutes les siestes de deux petits 11et 6 mois. Si j'augmente mon taux horaire pour cause de diminutions d'heure ,il va reffuser,car a déjà refusé l'an passé.
si je non à tout ,et que je reste sur ma position ,il est obliger de me licencier non?
mais si il refuse de me licencier
On fait quoi .
- hier j'ai demandé des explication suite aux congés pas payé au maintien ,c'est resté dans réponse .et à midi je dois chercher les filles
faire comme tous les jours .
Je suis un peu à bout
Que feriez vous
Merci pour votre soutien ,ca m'aide à tenir .
Bonne semaine
Nanou270
Bonjour,
pour tout changement de contrat, les employeurs doivent vous présenter un avenant que vous êtes libres d'accepter ou de refuser... Si vous refusez soit le contrat continue comme avant, soit ils doivent vous licencier.
Pour le licenciement, vous ne pouvez dans l'immédiat pas faire grand chose, si ce n'est attendre qu'ils vous envoient leur lettre. Mais, ils devront vous payer sur toute la durée du contrat et du préavis...
Pour les congés, vous leur faites un courrier leur rappelant que le délai de prévenance est d'un mois et que vous n'avez toujours pas l'information concernant les vacances de leurs filles...
Pour le paiement des congés, faites comme je vous l'ai dit, faites un LRAR leur rappelant la loi et leur indiquant les calculs et en les menaçant des prud'hommes s'ils ne vous paient pas ce qu'ils vous doivent.
Prenez contact avec un syndicat d'assmat, car je sens que cette fin de contrat risque d'être très difficile, les parents font traîner les choses et font preuve de mauvaise volonté pour le paiement des congés... Ne renoncez pas au licenciement en démissionnant car vous avez 8 ans d'ancienneté et vous perdriez beaucoup... Il vaut mieux se battre pour faire valoir ses droits.
Je vous souhaite beaucoup de courage et de volonté face à des parents aussi irrespectueux.