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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Rémunération suite à maladie

Rémunération suite à maladie il y a 1 an 9 mois #1

Bonjour
J'ai été hospitalisée la semaine dernière suite à des calculs rénaux et du coup j'ai été en arrêt pendant 5 jours consécutifs. Cet arrêt est tombé alors que je n'étais pas en vacances et que j'avais 2 petits en garde.
Qui pourrait me dire le mode de calcul pour déduire mes heures sur le salaire de décembre sachant que mes 2 contrats se composent comme suit:

* 1 périscolaire garde en année complète de 11h30 à 17h15 les mercredis et jeudi en période d'école et de 7h15 à 17h15 du lundi au jeudi et de 7h15 à 12h15 le vendredi en.période de vacances.
je ne l'ai donc pas eu du tout la semaine dernière étant en arrêt du lundi 19 au samedi 24 inclus.

* 2ème contrat une garde de 8h à 17h30 tous les jours en année complète.
Idem que pour le premier je n'ai pas pu le garder de la semaine.

Merci de me donner la formule de calbum pour déduire mes heures car les parents n'ont pas demandé la subrogation avec un maintien de salaire pour moi. Je serai donc remboursée de mes IJ par la SS.

A bientôt de vous lire

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Rémunération suite à maladie il y a 1 an 9 mois #2

vous devez appliquer le calcul cour de cassation c'est à dire le nbre de jours ou heures potentiels d'accueil du mois

pour le contrat en année incomplète vous additionnez les heures qui auraient du etre travaillées selon les 2 périodes donc école = 11,50h X nbre de sem d'école en déc et vac = 5h X 5j X nbre de sem de vac de déc

pour le 2eme contrat 9,50h X nbre de jours potentiels d'accueil de déc

vous faites ensuite mensu / nbre de jours ou d'heures potentiels d'accueil ce qui vous donne la valeur d'1 jour ou d'1h d'accueil du mois à déduire à X votre nbre de jours ou d'heures d'absence

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Rémunération suite à maladie il y a 1 an 9 mois #3

Bonjour
Merci pour votre réponse.
Pourquoi dites vous que mon premier contrat est en année incomplète? Je le garde toute l'année avec seulement 5 semaines de vacances par an?
Merci

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Rémunération suite à maladie il y a 1 an 9 mois #4

je ne voulais pas dire année incomplète mais sur 2 volumes d'accueil différent dslé
Ce message a reçu les remerciements de : Nounette1976

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