Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Pas d'avenant!

Pas d'avenant! il y a 1 an 5 mois #1

bonjour, je me tourne a nouveau vers vous pour avoir de l'aide pour une collègue.

Elle a débuté un contrat le 1/1/16 avec un planning pour chaque mois
- JANVIER : 3j, 5j, 1j, 4j
-FEVRIER 1j, 5, 3j, 3j
-MARS 5j, 1j, 4j, 4j
.....
Elle connais son nombre de jour des travail a l'année mais reçoit pour 3mois les jours exact de travail
-JANVIER LJV / LMMJV / M / LMJV
-FEVRIER V/ LMMJV/ MJV / LMM
-MARS LMMJV / J / LMMJ / LMJV

une mensualisation a été effectué.

En janvier 2017, elle n'a reçu aucun avenant, hors un nouveau planning a été donné pour les jours de la semaine travaillé uniquement
-JANVIER LMMJV/ LM/ JV / LMMJV (hors il y a 4j en plus travaillé)
-FEVRIER LMMJV/ JV / LMMJV/ LMMJV (hors il y a 8j en plus travaillé)
-MARS LMMJV / LV / LMM / LMMJV (hors il y a 2j en plus travaillé)
Ce sont donc des heures complémentaire????

elle viens d'apprendre son futur licenciement fin mars et le RAM lui dit qu'elle se fasse payer en réel ces 3 derniers mois..
Hors moi je pense qu'elle doit garder ce même planning annuel et garder sa mensualisation ainsi que se faire payer les jours en plus travailler.

Dans l'attente d'une confirmation.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Pas d'avenant! il y a 1 an 5 mois #2

bonjour
alors il me semble que le principale pbme vient surtout du fait du pk lors de la remise des planings elle n'a pas posé directement la question à son employeur :woohoo:
c'est à lui de lui fournir une explication quelconque et obtenir son adhésion à faire des heures complèmentaires pk celles-ci ne peuvent lui etre imposées mais bien soumises à son consentement

donc qu'elle pose d'abord la question au principal intéressé et forcément que si elle accepte de travailler des jours en plus ils seront payés en HC, si elle refuse le contrat prime mais pour janvier c'est un peu tard non?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Pas d'avenant! il y a 1 an 5 mois #3

Bonjour, d'accord trés bien je lui transfère votre message. Les HC sont accepté donc le contrat reste tel quel. Merci pour votre réponse si rapide!

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Pas d'avenant! il y a 1 an 5 mois #4

oui chaque mois elle aura des HC payées en plus de sa mensu
et à rupture il faudra calculer la régul mais sans tenir compte des HC pk elles auront déjà été payées chaque mois

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1