Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : congés payés

congés payés il y a 2 ans 2 mois #1

Svp qui arrive à calculer le salaire de mes congés 3 semaines aout 2016 car je suis en conflit avec la maman depuis le mois de septembre

J'ai été licenciée le 28 octobre et je suis aux prudhommes
la conciliation a échouée.

début garde de bébé
en sept 2014 32 /sem puis
en 1/1/ 2015 avenant 36h/sem
puis le 1/7/2015 avenant 45h/semaine
le 1 er avril 2016 on est passé à 9h/sem =1jour

comment fait on pour calculer le salaire avec 3 semaines de congés du 1er aout au 22 août 2016 ?

Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés il y a 2 ans 2 mois #2

Mary74 écrit: Svp qui arrive à calculer le salaire de mes congés 3 semaines aout 2016 car je suis en conflit avec la maman depuis le mois de septembre

J'ai été licenciée le 28 octobre et je suis aux prudhommes
la conciliation a échouée.

début garde de bébé
en sept 2014 32 /sem puis
en 1/1/ 2015 avenant 36h/sem
puis le 1/7/2015 avenant 45h/semaine
le 1 er avril 2016 on est passé à 9h/sem =1jour

comment fait on pour calculer le salaire avec 3 semaines de congés du 1<sup>er</sup> aout au 22 août 2016 ?

Eh bien on doit faire (c'est obligatoire), la comparaison entre le maintien de salaire et les 10% (du total des salaires bruts perçus durant la période de référence).

Vous calculez donc le montant total des salaires perçus du 1er juin 2015 au 31 mai 2016, vous obtiendrez une somme X, vous effectuez 10% de cette somme, qui vous donnera un montant Z. Ce montant Z vous le divisez pas le nombre de jours ouvrables acquis sur la période soit je pense 30 jours. Vous aurez donc pour chaque jour de congés payés et posés une valeur.

Pour comparer cette valeur d'un jour de congés avec la valeur d'un jour en maintien de salaire :

Salaire brut mensualisé / 26 (nbre de jours ouvrables en août). = valeur d'un jour en maintien de salaire.

Si la valeur du jour par 10% est supérieure à celle d'un jour en maintien de salaire, alors il faut substituer les sommes.

Ex : Salaire brut - total des jours posés X valeur d'un jour en maintien de salaire + total des jours posés X valeur d'un jour par 10%.


Il vaut mieux ne pas prendre des congés par anticipation la première et souvent la deuxième année, préférez plutôt la déduction des jours sans solde, et ainsi, moins de conflit en fin de contrat.

Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés il y a 2 ans 2 mois #3

Merci beaucoup Métal
Je vais refaire avec ce calcul et j'espère qu'il sera le bon !
Bonne soirée
Mary

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés il y a 2 ans 2 mois #4

Bonjour me revoilà avec mes calculs

Vous calculez donc le montant total (des salaires perçus ) du 1<sup>er</sup> juin 2015 au 31 mai 2016, vous obtiendrez une somme X, vous effectuez 10% de cette somme, qui vous donnera un montant Z. Ce montant Z vous le divisez pas le nombre de jours ouvrables acquis sur la période soit je pense 30 jours. Vous aurez donc pour chaque jour de congés payés et posés une valeur.

des salaires perçus : salaires bruts ou nets svp ?

juin 2015 salaire : 546 e net 711.03 brut
juillet 2015 à mars 2016 : 682.50 net 888.80 brut
avril et mai 2016 : 156 e net 203.43 brut

Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés il y a 2 ans 2 mois #5

Mary74 écrit: Bonjour me revoilà avec mes calculs

Vous calculez donc le montant total (des salaires perçus ) du 1<sup>er</sup> juin 2015 au 31 mai 2016, vous obtiendrez une somme X, vous effectuez 10% de cette somme, qui vous donnera un montant Z. Ce montant Z vous le divisez pas le nombre de jours ouvrables acquis sur la période soit je pense 30 jours. Vous aurez donc pour chaque jour de congés payés et posés une valeur.

des salaires perçus : salaires bruts ou nets svp ?

juin 2015 salaire : 546 e net 711.03 brut
juillet 2015 à mars 2016 : 682.50 net 888.80 brut
avril et mai 2016 : 156 e net 203.43 brut

Merci


Bonjour

Un salaire se calcul sur le brut et on convertit en net pour le paiement.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

congés payés il y a 2 ans 2 mois #6

Mary74 écrit: Bonjour me revoilà avec mes calculs

Vous calculez donc le montant total (des salaires perçus ) du 1<sup>er</sup> juin 2015 au 31 mai 2016, vous obtiendrez une somme X, vous effectuez 10% de cette somme, qui vous donnera un montant Z. Ce montant Z vous le divisez pas le nombre de jours ouvrables acquis sur la période soit je pense 30 jours. Vous aurez donc pour chaque jour de congés payés et posés une valeur.

des salaires perçus : salaires bruts ou nets svp ?

juin 2015 salaire : 546 e net 711.03 brut
juillet 2015 à mars 2016 : 682.50 net 888.80 brut
avril et mai 2016 : 156 e net 203.43 brut

Merci



Oui sur le brut, comme inscrit dans la CCN, mais uniquement les salaires bruts perçus du 1er juin 2015 au 31 mai 2016.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2