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Bonsoir,

J'ai une question a vous poser, voila j'ai une maman qui au moment du contrat a voulu déduire 5 semaines de congés en plus des miennes CAD 5 pour moi et 5 pour elle, le contrat c'est fait sur 42 au lieu de 52 semaines. Je dois donc ne pas avoir l'enfants 10 semaines dans mon année? Car la maman me demande ce soir mes semaines de congés d'été qui normalement doivent être prévus 1 mois a l'avance (sur contrat) pour quelle puisse poser ses semaines en même temps que les miennes a son travail. Mais du coup pour l'année j'aurais eu mes 5 semaines mais en dehors de celles ci que 2 posée par la maman. Il me manque donc 3 semaines??? Comment faire?

Merci par avance de vos réponses

10809 écrit: Bonsoir,

J'ai une question a vous poser, voila j'ai une maman qui au moment du contrat a voulu déduire 5 semaines de congés en plus des miennes CAD 5 pour moi et 5 pour elle, le contrat c'est fait sur 42 au lieu de 52 semaines. Je dois donc ne pas avoir l'enfants 10 semaines dans mon année? Car la maman me demande ce soir mes semaines de congés d'été qui normalement doivent être prévus 1 mois a l'avance (sur contrat) pour quelle puisse poser ses semaines en même temps que les miennes a son travail. Mais du coup pour l'année j'aurais eu mes 5 semaines mais en dehors de celles ci que 2 posée par la maman. Il me manque donc 3 semaines??? Comment faire?

Merci par avance de vos réponses

bonsoir

Lui en avez vous parlé?
Si non il y aura une regul de salaire. Et de plus rien ne vous oblige à travailler plus de 42 semaines.
Voyer avec le pe pour lui rappeler les termes du contrat.

oui oui c'est ce que je vais faire mais je voulais poser la question pour être sure car au niveau contrat ... il y a toujours des soucis avec ce parent.

bonsoir,

Je suis d'accord avec la réponse précédente, je viens d'avoir un parent qui a "trop pris' de semaines,
il en restait 4 1 mois avant la date anniversaire donc nous nous sommes arrangés en faisant un complément de salaire correspondant à deux semaines de travail et deux semaines ou l'enfant ne vient pas.
On peut aussi chipoter sur l'indemnité de congés payés qu'il faudrait re-calculer ou ...laisser tomber.

mary30 écrit: bonsoir,

Je suis d'accord avec la réponse précédente, je viens d'avoir un parent qui a "trop pris' de semaines,
il en restait 4 1 mois avant la date anniversaire donc nous nous sommes arrangés en faisant un complément de salaire correspondant à deux semaines de travail et deux semaines ou l'enfant ne vient pas.
On peut aussi chipoter sur l'indemnité de congés payés qu'il faudrait re-calculer ou ...laisser tomber.

pas de chipotage avec l'indemnité de congés payés. Si vous avez travaillé plus il y aura plus de cp que le pe devra payer ainsi que la regul de salaire.

oui je vais lui expliquer et lui laisser le choix soit de régulariser soit de ne pas me mettre l'enfant 3 semaines.
Et je n'avais pas penser aux indemnités.
Merci pour votre réponse