SUJET :

Bonjour

Je voulais avoir un renseignement , pour un contrat périscolaire c'est à dire tous les mercredis 10h50 par jour d'accueil donc 10h50 par semaine et 55h00/sem 1semaine/2 pendant les vacances scolaires, en sachant qu'on a les mêmes congés ensemble, et 10 jours rtt que le pe prendra sur
6jours de rtt qu'elle me laissera avec son enfant.

Vu que le petit contrat me prenait une place, je lui avais proposé 4,30 net (tarif syndical pour 60-80h/mois dans ma région), mais le pe m'a dit qu'il ne pourrait pas toucher ses aides de la paje puisqu'il ne faut pas dépasser 37,40e net par sem et c'est le plafond pour avoir la paje, comme c'est qu'une journée par sem et 1 sem/2 pendant les vacances je suis obligée de faire 3,30 net, c'est une baisse conséquente pour moi et ce petit contrat qui me prend une place, en meme temps le télephone ne sonne pas, donc pas trop le choix, mais est ce bien ca ou les parents peuvent avoir la paje quand meme à 4,30 net/jour ?

Merci

bonjour
la mensu / nbre de jours lissés par mois ne doit effectivement pas dépasser 37,40€ net par jour
et oui c'est bien le pbme un tarif journalier et non horaire

merci de m'avoir répondu, j'ai du procèder à deux étapes un calcul sur 36s ca ne bouge pas puisque tous les mercredis j'ai l'enfant, et pour le deuxième calcul j'ai du faire 16s -5scongés payés pris en meme temps et 2s rtt (10j rtt) = 9semaines

pour calculer le nbre de jours lissés, procédez vous comme suit :
9s*5j =45j +36j mercredi = 81j/12 mois = 6,75j, donc le nombre de jour à déclarer à pajemploi c'est ca ?

123soleil écrit: merci de m'avoir répondu, j'ai du procèder à deux étapes un calcul sur 36s ca ne bouge pas puisque tous les mercredis j'ai l'enfant, et pour le deuxième calcul j'ai du faire 16s -5scongés payés pris en meme temps et 2s rtt (10j rtt) = 9semaines 5 plus 2 égal 7 pas 9

pour calculer le nbre de jours lissés, procédez vous comme suit :
9s*5j =45j +36j mercredi = 81j/12 mois = 6,75j, donc le nombre de jour à déclarer à pajemploi c'est ca ?

Le problème c'est déjà les rtt reconstituées en semaines fictives... en réalité vous aurez plus que 46semaines d'accueil.ou pas car il semble avoir un problème de calcul de semaine vacance.




10 jours de rtt ne font pas 2 semaines en moins mais bien 10 jours d'absence ce n'est pas la même chose.

ah bon, c'est la première fois que j'ai ce type de contrat.
pourriez vous m'aider et me dire si je suis dans l'erreur, car je dois les rencontrer dans quelques jours.
je vais récapituler
Tous les mercredis 10h75 par jour donc 36sem = 36 mercredis
5 semaines de congés payés pris ensemble
16js rtt dont 10j pris pendants les vacances scolaires, ce qui ferait 1 semaine sur 2 à chaque vacances au final
donc moi j'ai fait 36sem x10,75 =387
et 16sem vacances -5sem cp -2sem rtt = 9sem ? (et cest là que j'ai tort) donc comment calculer metal1988 ?
donc 10h75x9sem=53,75x9sem=483,75
donc 387+483,75/12 = 72,56h/mois
DONC si j'ai bien compris j'ai tout faux ! snif!!!

quelqu'un a plus de précisions sur mon calcul ou sur ce que dit metal1988 pour elle 10j rtt n'est pas 2 semaines à retirer des 16semaines mais 10j d'absences qu'il faudra que je retire dans les 36 semaines?
Merci