Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : AVENANT AU CONTRAT

AVENANT AU CONTRAT il y a 2 ans 1 mois #1

Bonjour,
Je vous expose mon problème.
Suite à l'hospitalisation d'une maman (dont nous ignorons avec le papa, la durée de cette hospitalisation), nous avons fais un contrat en CDI le 19 janvier 2017 en année complète, 39 heures par semaine qui normalement aurait du s'arrêter au retour de la maman à la maison en faisant un arrêt de contrat pendant la période d'essai (on avait mis 2 mois) . Au retour, maman doit se reposer et me laisse le bébé 2 après-midi par semaine (soit 9h par semaine) depuis le 1er février 2017. Elle me dit me reprendre à 43 heures par semaine à/c du 1er avril sur une période de 36 semaines.
Comment calculer la mensualisation et faire l'avenant à compter du 15 février ??? Pourriez-vous m'aider merci beaucoup. ??.

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