Bonjour,
Paiement CP en année COMPLETE , tt nouveau pour moi et mon PE donc pas tout saisi!!
Contrat débuté 01 février 2016 en année INCOMPLETE puis avenant au 01 mai 2016 (baisse nbre heure) sur 44 semaines 24h/sem sur 4j/sem
A compter du 01 mai 2017 (date anniv 30/04/2017) le PE voudrait passer en année complète.
Paiement CP en année incomplète:
CP Année 1 :
période du 01 fév 2016 au 31 mai 2016 calcul jours CP acquis payés en 1 seule fois en
juin 2016
CP année 2 :
période du 01 juin 2016 au 31 mai 2017 calcul jours CP acquis payés en 1 seule fois en
juin 2017
CP année 3:
période du 01 juin 2017 au 31 mai 2018, si passage année COMPLETE, comme l'a dit Metal1988 dans un autre post je repars à zéro donc tous mes CP sont
sans solde car non acquis
Dates de mes CP : Août 2017: 2 sem/ Nov 2017: 1 sem/ Janv 2018: 1 sem/ Fev/Mars 2018: 1 sem à cheval/ Avril 2018: 1 sem SANS SOLDE
Pour chacun de ces mois, le calcul sera: mensualisation - jours CP pris dans le mois (calcul cour de cassation) c'est bien cela?
J'anticipe pour
calcul CP année 4:
période du 01 juin 2018 à date rupture ctt (normalement 31 août 2018 car entrée école enfant sept 2018):
le nombre de jours de CP acquis pdt cette période sera à régler en + du salaire du dernier mois, comparaison méthode maintien salaire et règle 10%??
LE PE m'a proposé passage année complète car enceinte ne travaillera plus surement à partir de juillet , donc plus décalage dates CP + en anticipation rupture contrat sait que pas de régularisation mais croyait aussi pas d’indemnités compensatrice de CP en année complète car CP inclus ds mensu, là se trompe.
Donc je me demande si pas plus simple de rester en année incomplète??
Merci d'avance pour vos réponses qui me sont d'une grande utilité!!