SUJET :

Bonjour,

ma nourrice embauchée depuis le 01/09/16 elle acquière jusqu'au mois de mai ces 2.5 jours de CP.
nous avons choisi de lui régler tous les mois.
Donc c'est bien à partir de juin que nous commencions à lui régler?
Et à partir de cette date ci elle prends des jours je ne lui déduis rien je lui paye son plein salaire c'est bien ca?

Question bête mais j'essaie de comprendre et d'être opérationnelle.

Merci

Ningrid écrit: Bonjour,

ma nourrice embauchée depuis le 01/09/16 elle acquière jusqu'au mois de mai ces 2.5 jours de CP.
nous avons choisi de lui régler tous les mois.
Donc c'est bien à partir de juin que nous commencions à lui régler?
Et à partir de cette date ci elle prends des jours je ne lui déduis rien je lui paye son plein salaire c'est bien ca?

Question bête mais j'essaie de comprendre et d'être opérationnelle.

Merci

bonjour embauchée comment année complète ou incomplète

en année complete.

Bonjour,
Pour moi le paiement des CP au "12ème" est un" faux ami", car cela correspond a faire crédit a votre assistante maternelle (et non nourrice).
Je m"explique vous allez lui payer tous les mois les cp de la période précédente à partir de juin, donc à la rupture du contrat il faudra solder le restant des cp plus les CP qui seront en cour d’acquisition, de plus étant en année incomplète vous aurez une régularisation de salaire obligatoire. La note sera très "salée pour vous et vous risquez de d'avoir des difficultés pour payer cette somme.
Pour ma part je préconise aux parents de placer tous les mois 10% des salaires sur un livret et de payer en une fois en juin.

Véro79 ce n'est pas en année incomplète mais complète! Ceci dit, moi aussi sur le coup j'avais compris que c'était année incomplète. La confusion vient de ce que la maman nous dit vouloir payer les congés tous les mois ...

En année complète le paiement des congés se substitue au salaire (sous condition d'acquisition bien sûr)

effectivement en année complète ce qui veut dire calculé sur 52 sem (j'espère que vous n'avez pas fait le calcul sur 47 sem) on ne paye pas les CP tous les mois mais lors de leur prise
contrat commencé en sept donc au 31 mai 9 mois travaillés X 2,5j = 22,5 arrondis à 23j ouvrables acquis + 2j par enf à charge de l'AM si elle en a dans la limite de 30j acquis
donc au minimum elle a acquis 23j de congé qui seront maintenus en salaire lors de leur prise