Bonjour,
voici quelques question qui peuvent vous aider à fixer votre tarif.
Quel est le tarif des collègues de votre secteur?
Y-a-t-il beaucoup de demandes dans votre secteur?
Avez-vous des "plus" par rapport à certaines de vos collègues qui justifierait vis à vis des parents (surtout s'il y a peu de demandes) un tarif dans la tranche "haute" de votre secteur (voire plus élevé) alors que vous débutez : une grande expérience de la petite enfance (une formation d'auxiliaire puer, des années de travail en crèche...), un accueil intégrant un apprentissage particulier (bilinguisme, signes...), peu d'enfants en accueil (par exemple seulement 2 agréments), un lieu d'accueil plus recherché (vous avez une maison avec jardin alors que dans le secteur il y a surtout des appartements, les enfants bénéficient d'une salle de jeu...), vous acceptez le petits contrats en modulant vos tarifs (alors que vos collègues les refusent par exemple), vous acceptez les horaires atypiques (et avez l'agrément adéquat) ... ?
Pour ma part, en débutant j'ai choisi d'être dans la moyenne de mon secteur pour pouvoir travailler rapidement et me faire une réputation.
Ensuite j'ai pu augmenter mes tarifs et notamment les moduler de façon à accepter de petits contrats tout en me garantissant un salaire correct.