SUJET :

Bonjour à tous, et par avance merci de l'aide que vous voudrez bien m'apporter.

Je suis employée en tant qu'assistante maternelle par des parents avec lesquels nous avons signé le contrat suivant :

avril 2016 :
9 semaines d'absence prévues au contrat
présence de l'enfant M, M , J, V

Août 2016:
avenant au contrat : 13 semaines d'absence prévues au contrat
présence de l'enfant: idem

Voici les jours d'absence pris ou programmés jusqu'au 31 mai 2017
Mai 2016 : 1j
Juin 2016 : 0
Juillet 2016 : 11j
Août 2016 : 0
Septembre 2016 : 1j
Octobre 2016 : 5j
Novembre 2016 : 2j
Décembre 2016 : 6j
Janvier 2017 : 0
Février 2017: 0
Mars 2017 : 4j
Avril : 2j
Mai : 3j

Soit 35j

Ma question est la suivante : comment calculer le nombre de semaine de cp restant dûs?
Dois procéder à deux calculs en fonction de l'avant avenant et de l'après avenant?
Divise-t-on les 35 jours par le nombre de jours ouvrés ou ouvrables?

Merci beaucoup de vos réponses

bonjour
je n'ai pas l'impression que votre question se base sur les CP = calcul faut au 31 mai et CP acquis payés en plus de la mensu car CP signifie congé payé
mais qu'elle porte sur le nbre de jours de congé restant à prendre

quand l'avenant a été fait avez vous procédé à une régularisation??car pour un avenant dont la date d'effet se situe en aout la date anniversaire est le 31 juillet et il faudra donc que l'enf ait été absent 13 sem entre ces 2 dates
et on parle bien de sem et non de jours

une mensu se calcule sur un nbre de jours travaillés X nbre de sem/12 lorsque l'on prévoit un contrat sur une année incomplète il faut qu'il y ait des sem entières non travaillées
car si il s'agit juste de jours il faut procéder différemment en faisant nbre de sem de XX heures + nbre de sem de YYYheures.../12

Bonjour, nous avions procédé le 12/04/2016 à la mensualisation suivante :
(3.46 € x42 h x 43sem ) 12 mois

et pour l'avenant du 01/09/2016
( 3.46€ x 42h x 40 sem) 12 mois.

Pour calculer le nombre de semaine de cp posées ou programmées, nous avons pointé le nombre de jours ouvrables cp rpis ou programmés, du 12/04/16 au 31/05/17 .
soit 35 jours.
que nous avons divisé par 4 jours ouvrés = 8.75 sem soit 9 semaines prévues
( la démarche de ce calcul est -elle la bonne?)
Si oui j'en déduis qu'avant le 31 mai 2017 il reste 4 sem de cp à poser ou rémunérer.

non comme je vous l'ai expliqué une mensu ne se calcule pas ainsi
les sem d'absence sur lesquelles se calculent une mensu doivent etre des sem complètes de non accueil et pas des jours perlés reconstitués en sem

et ce ne sont pas des CP qui veut dire congés payés mais des absences programmées

merci de votre réponse, mais j'avoie avoir du mal à comprendre

Pourriez- vous s'il vous plait m'écrire le calcul ?
depuis le avril 2016 jusqu'au 31 mai 2017 nous avons été et serons en congés commun

- juillet 16 : 3 sem
- decembre 16 : 1 sem
- mars 17 : 1 sem
- avril 17 : 1 sem

pour le reste il s'agit malheureusement de jours ponctuels.