Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : maladie

maladie il y a 1 an 9 mois #1

bonjour, j ai 1 contrat en annee incomplete sur plusieurs périodes : 10s *5j*9j et 35 s *4j*9h taux brut 3.91 €
mensu 142.5 h/mois 38h moyen/s 9h moyen /j 4.22j moyen /s

j ai ete absente en fevrier periode 1 : 10h et periode 2 : 90h . j aurai du travailler 162h ce mois la.

j ai calculé un taux horaire moyen d absence : 3.44 €/h (557.8/162) puis calculé un horaire moyen d absence : 86.5h (10//36*38)+(90/45*38)

pour ma retenue : j ai fais le calcul suivant : 557.80 € ma mensu - 86.5*3.44 € ..... le parent n est pas d accord, il voulait faire 142.5h-100h..... et le ram lui a dit de faire 142.5-(142.5/162*100) = 54.5h a remunerer....

qui peut m aider ? quel calcul est le bon !!

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maladie il y a 1 an 9 mois #2

petitefleur66 écrit: bonjour, j ai 1 contrat en annee incomplete sur plusieurs périodes : 10s *5j*9j et 35 s *4j*9h taux brut 3.91 €
mensu 142.5 h/mois 38h moyen/s 9h moyen /j 4.22j moyen /s

j ai ete absente en fevrier periode 1 : 10h et periode 2 : 90h . j aurai du travailler 162h ce mois la.

j ai calculé un taux horaire moyen d absence : 3.44 €/h (557.8/162) puis calculé un horaire moyen d absence : 86.5h (10//36*38)+(90/45*38)

pour ma retenue : j ai fais le calcul suivant : 557.80 € ma mensu - 86.5*3.44 € ..... le parent n est pas d accord, il voulait faire 142.5h-100h..... et le ram lui a dit de faire 142.5-(142.5/162*100) = 54.5h a remunerer....

qui peut m aider ? quel calcul est le bon !!


Bonjour,

Pas de moyenne.

Avez vous essayez la calculette du site pour le calcul cours de cassation qui sert à déduire toutes les absences ?

Il faut bien savoir quelles heures potentielles auraient été travaillées le mois concerné par l'absence. Et pas un moyenne. ;)

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