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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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    29 janvier 2018

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    04 janvier 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

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    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Premier contrat .... perdu dans la mensu

Premier contrat .... perdu dans la mensu il y a 1 an 1 mois #1

Bonjour à tous


J'ai essayée de faire mon calcul de mensualisation seule est ce que quelqu'un peut me corriger ?
Mon contrat commence le 1 er juin et se termine fin août avec un total de 39h par semaine avec un taux horaires de 3,40€ de l'heure...

Mon calcul : 3,40€ x 39h x 52 sem ÷ 12 = 574,60€


Merci à ceux et celles qui me répondront :)

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Premier contrat .... perdu dans la mensu il y a 1 an 1 mois #2

C'est votre seul contrat ?

Vous n'avez pas de congés cet été ?

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Premier contrat .... perdu dans la mensu il y a 1 an 1 mois #3

c'est pour 2 frères le plus grand rentre a l'école en septembre, l'entreprise de la maman ferme les 3 premières semaines d'août donc elle veut me faire un ccd jusqu'à fin juillet et reprendre la 4 ème semaine d'août est-ce légale ?

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Premier contrat .... perdu dans la mensu il y a 1 an 1 mois #4

Lullaby337 écrit: c'est pour 2 frères le plus grand rentre a l'école en septembre, l'entreprise de la maman ferme les 3 premières semaines d'août donc elle veut me faire un ccd jusqu'à fin juillet et reprendre la 4 ème semaine d'août est-ce légale ?



Non pas de CDD ( qui est réservé à un remplacement d'une autre AM, est-ce le cas ?)

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Premier contrat .... perdu dans la mensu il y a 1 an 1 mois #5

Non du tout pas de remplacement car je garderais le plus petit par la suite en reprenant fin août si tout se passe bien

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Premier contrat .... perdu dans la mensu il y a 1 an 1 mois #6

Donc vous partez bien sur une année complète de 52 semaines.

Mais lors des congés en Août vous aurez très peu de salaire car les trois semaines de congés ne sont pas acquises pour vous.
Il faudra déduire ces 3 semaines du salaire selon le calcul cour de cassation ( voir sur le site dans outils).

Allez-vous faire 39 h pour les 2 enfants ou chacun 39 h ?

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