Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : taux reel ou pas pour un cdd remplacement maladie?

taux reel ou pas pour un cdd remplacement maladie? il y a 1 an 1 mois #1

Bonjour a tous,

je sui perdu, pour un cdd de 2 mois romput a l'amiable avant la fin je dois calculer le salaire au taux reel ou pas? on me dis oui alors que ma nounou en maladie qualifié me dis non c mensualisé car c un cdd de remplacement et non exceptionnel!!!! Je crois ma nounou avec qui je travail depuis 2ans mais la remplacante me dis que c au réel! et ne voulant pas la volé jaimerais etre eclairée!!!
MERCIIIIIII

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taux reel ou pas pour un cdd remplacement maladie? il y a 1 an 1 mois #2

un CDD ne peut etre rompu avant son terme meme à l'amiable

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