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SUJET :

Maintien de salaire cp il y a 8 ans 4 semaines #7

Nbr de jour ouvrable /6 × nbe de jour travailler ( combien vue que un coup c sur 3 jours un coup sur 5 jours ?) = jour ouvré × nbr heure ( combien la ? 12h ou 50 h ?) × tarif horaire .

C bien ca ? Si oui il me manque ce qu'il y en entre parentaise que je ne comprend pas .

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Maintien de salaire cp il y a 8 ans 4 semaines #8

Je suis vraiment désoler mais là je suis perdu et ne trouve pas la solution. Je me doute que cela ne dois pas etres compliquer pour vous mais pour moi si.

Je ne comprend' pas comment calculer avec ma semaines à 12h sur 3 jours et les autres à 50h sur 5 jours.

Cela aurais était plus simple si j'aurais pris tous les cp pendants la période de vacances c'est moin compliqué.

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Maintien de salaire cp il y a 8 ans 4 semaines #9

  • dacia
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la formule que vous donnez pour convertir vos jours ouvrables en jours ouvrés n'est valable que quand les volumes horaires et jours sont fixes

vous devez donc prendre les sem de congé 1 de 12h et 2 de 50h comme cela vous a été dit depuis le départ soit 112h en maintien de salaire
Ce message a reçu les remerciements de : auxtchiotsgamins

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Maintien de salaire cp il y a 8 ans 4 semaines #10

Bonjour

N'oubliez pas la majoration des heures supplémentaires. Les heures au delà de 45 heures semaines.
Ce message a reçu les remerciements de : auxtchiotsgamins

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

Maintien de salaire cp il y a 8 ans 3 semaines #11

Donc si jai bien compris je ne convertie pas les jours ouvrable en jours ouvré. ?
J'ai acquis 19jours ouvrable . Donc mes dates de congé sont les 3 premiers semaines de juillet . Donc je pose 17jours (car 14juillet ) .

Et je fait 1 semaine à 12h et 2 a 50 h sans oublier la majoration .

Il me restera 2 jours à poser c'est bien sa ?

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Maintien de salaire cp il y a 8 ans 3 semaines #12

  • dacia
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oui c'est ça
et pour les 2 jours qu'il vous reste acquis tout dépend de la date de vos prochains congés pour connaitre leur valeur en argent
et cela sera valable aussi pour les jours de congé à déduire, il faudra faire le calcul cour de cassation en fonction du moment où vous les posez

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