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clause contractuelle pour fériés il y a 10 ans 3 semaines #1

  • boucledor
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Bonjour,

J'ai un planning variable sans jours fixes ( 21 heures/semaine sur 4 jours).
Quand il y a un férié dans la semaine, les parents risquent de ne pas tenir compte du férié et me faire faire ces 21h sur les jours restants.

Puis-je noter au contrat une clause contractuelle qui pourrait me faire bénéficier de ce jour férié tout de même ?

Merci pour vos réponses.

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clause contractuelle pour fériés il y a 10 ans 3 semaines #2

Bonjour,

ça aurai été bien de le faire a la signature du contrat mais oui vous pouvez mettre une clause en accord employeur/employé pour garder le férié comme si c'était sur un jour travaillé.

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Auxiliaire de puériculture et maman de 3 enfants

clause contractuelle pour fériés il y a 10 ans 3 semaines #3

  • boucledor
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Sur tous mes contrats j'ai coché jours fériés chômés et payés mais ici le problème vient du fait que les jours de travail ne sont pas fixes...

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clause contractuelle pour fériés il y a 10 ans 3 semaines #4

bonjour,

J'ai un contrat identique !

Sur mon contrat ,il est donc indiqué que tous les jours fériés sont chômés et payés :

Lorsqu'il s'agit d'un contrat sans jours fixes ,le jour férié comptera pour 5 heures travaillés (en l'occurrence ici pour 20 ou 21 heures par semaine) (au prorata du nombre d'heures hebdomadaires si en plus les heures ne sont pas fixes non plus (ce qui est mon cas), sinon selon le nombre d'heures ou l'enfant vient habituellement ce jour-la) et l'enfant ne sera réellement confié que trois jours cette semaine-la .

C'est ainsi que je l'ai noté .

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Dernière édition: par cocotine.
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