Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
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  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : bonjour

bonjour il y a 2 ans 4 semaines #1

coucou
toujours perdue pour mon calcul de contrat :) sur 2 jours par semaine sur 2 mois seulement
je compte mon nombre de semaine fait total heures et divise par 2 ou pas
et pour les congé j ai droit a quelque chose en fin de contrat ou pas ?

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bonjour il y a 2 ans 4 semaines #2

mààry écrit: coucou
toujours perdue pour mon calcul de contrat :) sur 2 jours par semaine sur 2 mois seulement
je compte mon nombre de semaine fait total heures et divise par 2 ou pas
et pour les congé j ai droit a quelque chose en fin de contrat ou pas ?



:) bonjour alors 2 cas de figure

1) vous remplacez une collègue = CDD sur nbre heures sem* nbre sem prévues/2 mois.......10% précarité et 10% cp à la fin (sur total des 2 mensu)

2) vous dépannez des pe pour 2 mois = CDI sur 52 sem année complète, ça évite la régul, si pendant les 2 mois il y a des sem cp vous déduirez en cassation...ils vous paieront les cp acquis en fin contrat....ils devront vous faire une lettre licenciement et vous remettre tous les papier

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Dernière édition: par cloetdomi.
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