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Shania, je pense que THA correspond au total des heures annuel et que la question portait sur le fait de déduire les 14 juillet et le 15 août dès le départ en calculant la mensu.

Cleyiam a mis que c'est le taux horaire d'absence, jamais entendu ça.

Et on ne déduit pas ça de la mensu au départ. Ça obligerait à revoir la mensu à la date anniversaire.

Oups autant pour moi .

Je suppose que ce qu'elle appelle comme ça c'est :
salaire mensuel / nombre d'heures potentielles dans le mois
(je l'utilise quand je demande à finir 1 heure plus tôt pour un RDV ou pour les contrats où je n'ai pas le même nombre d'heures tous es jours de la semaine).

Et bien sûr si le 14 juillet est un jour habituellement travaillé les heures sont comptées dans les heures potentielles de juillet, idem en août pour le 15 août.

oui, je voulais juste savoir si je dois déduire le 14 juillet et le 15 août , pour le calcul du THA,

car cette année comme mon contrat débute le 1^er juin, je n'aurai pas droit aux congés payés.

pour information le THA , c'est ça ( feuille donnée par le RAM)

Merci pour vos réponses, bonne journée

voici la feuille

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