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bonjour, j'ai un contrat avec une maman dont les horaire sont variable toute les semaines (travailleur indépendant)
sur le contrat nous avons prévu une moyenne de 30 h semaine sur 39 semaines.
la maman me donne un planning hebdomadaire mais il n'est pas pas fiable elle ajuste les horaires au quotidien (arrivée départ )qu' elle déduit du volume horaire de l'année!!
elle a calculé que je doit faire 1170h (année incomplète)elle déduit tt les semaine les horaires que j'ai fait !
pour moi c'est assez contraignant toujours fluctuant!!
est ce que cette façon de faire est réglementaire sinon comment pouvons nous faire pour que ce soit équitable et légale
merci beaucoup de votre aide

Ben je dirais tout faux

Puisque vous avez un contrat de 30 hrs par semaine
C'est soi vous faites moins et c'est perdu pour la maman
Soit vous en faites plus et c'est des heures à payés en plus

La elle vous paie au réel en faite

Il est temps de remettre tout ça à plat au plus vite

ok mais c'est compliqué quand les semaines sont tres variables ( parfois 18h parfois 37h!!)
que me conseillez vous de faire un tres petit contrat genre 15h et de rajouter tout les mois mais la je crois que la paje ne sera pas ok!
et comme on a déjà un contrat! est ce qu il faut faire un avenant ?
la maman ne va pas accepter de payer 30h si j'en fais que 18 ou 20!
j'ai toujours eu des horaires fixe avec mes autres contrats?
merci beaucoup

c'est elle qui a signé le contrat donc à elle de vous donner le travail en conséquence
rappelez lui que bloquer 1 place pleine de votre agrément sans jours et horaires définis au contrat est considéré par les tribunaux comme un temps plein et que dans notre profession c'est 45h par sem