SUJET :

Bonjour,

Je vais devoir établir un nouveau contrat avec une infirmière libérale,
pour un accueil de 20 h semaine, 5h par jour et 4 jours semaine.
Seulement le PE me dit 16 jours ouvrable travaillé dans le mois sans les week end.
Les congés seront calés sur les miens.
Alors année complète ou incomplète? Apparemment des semaines ou je ne travail pas et des semaines ou je ferais plus heures pour compensé.
Merci de votre aide, je suis perdu.
Flo30

Ce sera en année complète si vous avez les mêmes 5 semaines de congés que la maman.

Je vous conseille de bien réfléchir avec ce genre de contrat.
De toute façon, les heures non faites sur une semaine ne se compensent pas sur une autre semaine.
Relisez bien notre convention et faites lire à la maman aussi.

Pensez que ce petit contrat de 20h/semaine vous prend une place à temps complet dans votre agrément et la disponibilité se paie.

Si vous voulez absolument ce contrat vous partez sur un 20 h minimum par semaine, si l'enfant vient moins vous êtes payée quand même et si l'enfant vient plus ce sera en heures complémentaires.
N'oubliez pas que les parents ont une aide médiane de 290 euros/mois et un remboursement des impôts pour la moitié de ce qui reste à charge...Autrement dit les parents ne paieront pratiquement rien.

Nous ne sommes pas des babysitters , nous sommes de vraies salariées avec un contrat de travail bien défini, le paiement au "réel" est interdit.Or c'est bien ce que veut faire la maman.