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Bonjour Mesdames, j'aurai besoin d'un petit renseignement.

j'ai un contrat de fin de journée avec une famille avec un planning changeant toutes les semaines et qui tourne sur 4 semaines.

Semaine 1:
Lundi 17h20h
Mardi 17h 19h
Mercredi 9h30- 11h30 et 15 h 18h
Jeudi 17h19h
Vendredi
Samedi
Dimanche

Semaine 2:
Lundi 17h 20h
Mardi13h30 à 19h
Mercredi 15h 18h
Jeudi 17h 22H
Vendredi 17h 22h
Samedi
Dimanche

Semaine 3:
Lundi 17h20h
Mardi 13h30 à 19h
Mercredi 15h 20h
Jeudi
Vendredi
Samedi Si besoin les samedis ce sera en semaine 3
Dimanche

Semaine 4:
Lundi
Mardi 13h30 à 19h
Mercredi 15h20h
Jeudi 17h 19h
Vendredi 17h19h
Samedi
Dimanche

voilà un peu le planning. et nous avons signé un contrat pour 20h par semaine à la demande des parents, or je ne fais jamais 20h par semaine, sauf la semaine de 5 jours où je suis à 24h semaine, et j'ai convenu avec les parents que les samedis où ils auraient besoin de moi (car ce n'est pas tous les mois car la mois fait des compétitions) les heures seront comptabilisé en heures complémentaires.
régulièrement le planning change pour le papa, donc il faut s'adapter...

cette semaine je suis en semaine 3, donc je dois travailler avec la famille lundi, mardi et mercredi. la maman m'a prévenu par mail que cette semaine elle avait besoin de moi samedi, donc heures complémentaires, et également jeudi.

ma question est la suivante, comment feriez vous pour les heures du jeudi pour la paie de mai? en sachant que je devais être en repos avec la famille, les compteriez vous en heures complémentaires ?

Merci d'avance