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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

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  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

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    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Calcul de la paie : les absences

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  • La formation professionnelle continue

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Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Calcul nombre f heure contrat de travail

Calcul nombre f heure contrat de travail il y a 1 an 10 mois #1

Bonsoir,
Je vais employer une ass mat.
J ai des horaires variables selon les semaines et je ne sais pas sur combien d heures je dois mensualisé sachant que ça sera en année incomplète. J'ai des semaines ou je demanderai à l ass mat 45h,d autre 30, d autre 26h.. Comment dois je procéder?
Merci de vos retours

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Calcul nombre f heure contrat de travail il y a 1 an 10 mois #2

bonjour,
Si vous avez plusieurs type de semaines par roulement il faut répartir en fonction de chaque semaine.
Sur les 52 semaines vous retirez les 5 semaines de CP plus les semaines d'absences et le reste vous le divisez par trois ou plus suivant le nombre de type de semaine ce qui donnera :
(sem1 x nb h + sem2 x nb h + sem3 x nb h) / 12= mensualisation

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Calcul nombre f heure contrat de travail il y a 1 an 10 mois #3

Bonjour,

puisque ce sera un contrat à temps partiel vous devez clairement identifier au contrat les semaines d'absence de l'enfant ainsi que le planning des différentes semaines de façon à permettre à votre salariée de compléter le cas échéant ce contrat par un autre accueil.

Si vous ne connaissez pas votre roulement pour toute l'année il faudra définir un délai de prévenance pour la remise du planning mensuel ou trimestriel (le 15 du mois précédent par exemple) qui fera ensuite foi pour le décompte d'éventuelles HC.

Puisque certaines semaines seront à 45 heures, n'oubliez pas de faire figurer au contrat la majoration pour les heures supplémentaires (celles au delà de 45 heures) pour le cas où il y aurait un jour un retard (celle-ci est habituellement de 25% et ne peut en aucun cas être inférieure à 10%).

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